劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏1084行初29号
裁判要旨
根据国务院《工伤保险条例》第五条之规定，“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。” 、人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》第七条之规定：“职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。” 因刘大林并未在浙江省长兴县参加社会保险，被告江都区人社局作为扬州市××区社会保险行政部门对第三人在本行政区域范围内发生事故的工伤认定申请依法受理并作出行政行为并未超越其职责范围。 参照人力资源和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，“认定双方存在劳动关系时，可以参照工资支付凭证。” 第三人刘大林与原告虽未签订劳动合同，但依据刘大林提供的《关于刘大林的工伤事故说明》和银行流水可充分证明刘大林受原告代表吴龙海招聘去扬州华航特钢有限公司从事打炉工作，并由原告为其发放工资，双方存在事实劳动关系，原告认为其与第三人不存在劳动关系的辩解，本院不予支持。
摘要
长兴长恒耐火材料股份有限公司与扬州市江都区人力资源和社会保障局、扬州市江都区人民政府行政撤销一审行政判决书
正文（节选）
江苏省高邮市人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏1084行初29号 原告长兴长恒耐火材料股份有限公司，住所地在浙江省湖州市长兴县李家巷镇章浜村三角漾。 法定代表人陆伯沧，董事长。 委托代理人李星，浙江湖兴律师事务所律师。 委托代理人陶丽，浙江湖兴律师事务所律师。 被告扬州市江都区人力资源和社会保障局，住所地在扬州市江都区浦江路85号。 法定代表人陈冬青，局长。 委托代理人蒋建，……