劳动争议 （2014）二中民一终字第0184号

原、被告双方签有劳动合同，属《劳动法》及《劳动合同法》调整范围。被告东信北邮北京公司在原告工作岗位及工作内容未发生变化的情况下，将原告的基本工资由5000元降低至2500元违反了法律规定，故原告要求被告东信北邮北京公司支付2012年11月至2013年7月期间工资差额的22380.1元的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。同理，东信北邮北京公司双方对工作岗位变更未达成一致意见的情况下，停发原告午餐费、住房补贴、通讯津贴、交通补贴、劳保津贴等各项福利待遇的行为，违法了法律规定，故原告要求被告东信北邮北京公司支付2012年11月至2013年7月期间通讯补贴、交通补贴、午餐费及劳保津贴的诉讼请求，符合法律规定，予以支持，按照双方确认的上述相关福利待遇的标准计算，被告东信北邮北京公司应支付原告2012年11月至2013年7月期间的通讯补贴为4950元、交通补贴5400元、劳保津贴4590元、住房补贴2700元，被告东信北邮北京公司认可原告在2012年11月至2013年7月期间出勤为全勤，原告按照每月21.75天的平均工作天数计算午餐费的方法符合法律规定，故被告东信北邮北京公司应支付原告2012年1

原、被告双方签有劳动合同，属《劳动法》及《劳动合同法》调整范围。被告东信北邮北京公司在原告工作岗位及工作内容未发生变化的情况下，将原告的基本工资由5000元降低至2500元违反了法律规定，故原告要求被告东信北邮北京公司支付2012年11月至2013年7月期间工资差额的22380.1元的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。同理，东信北邮北京公司双方对工作岗位变更未达成一致意见的情况下，停发原告午餐费、住房补贴、通讯津贴、交通补贴、劳保津贴等各项福利待遇的行为，违法了法律规定，故原告要求被告东信北邮北京公司支付2012年11月至2013年7月期间通讯补贴、交通补贴、午餐费及劳保津贴的诉讼请求，符合法

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民一终字第0184号上诉人（原审原告）王皓。委托代理人穆瑞慧。上诉人（原审被告）杭州东信北邮信息技术有限公司北京分公司，住所地北京市海淀区知春路9号坤讯大厦七-九层，组织机构代码60037426-8。负责人廖建新，总裁。委托代理人梁涵，杭州东信北邮信息技术有限公司北京分公司法律顾问。委托代理人郑伟杰，杭州东信北邮信息技术有限公司北京分公司培训……