劳动争议 （2015）深中法劳终字第1701号

本案的争议焦点为，精卓公司是否应向杨海英支付以下款项：一、工资差额；二、违法解除劳动合同赔偿金；三、失业保险金；四、单方面解除劳动合同违约金；五、律师费。关于工资差额问题，精卓公司主张杨海英的工资为每月3500元，应按其提交的《2013年度工资签收表》、《工资发放记录银行转账》及《补交社保申请表》的工资结构和数额来认定，但杨海英主张其工资除了银行转账之外还有现金发放，并在一审时提交了《员工资料表》、《员工考核表》和《2014年3月份调薪表》，主张其2012年3月至6月份工资是10000元，2012年7月至2014年2月份工资是12000元，2014年3月份工资为12500元。上述证据中均有精卓公司的负责人陈某某签名，精卓公司对上述陈某某的签名的真实性无法确认，并且主张即使签名真实，从公司的工商登记和变更资料均不能证明陈某某是公司股东或董事会成员。但根据本院已生效的（2013）深中法劳终字第2612号民事判决书中记载，陈某某为精卓公司首席执行官，依据法律规定，用人单位应当提供证据证明员工的工资结构及数额，而精卓公司提交的《2013年度工资签收表》为复印件，杨海英不予确认，且杨海英作为公司

本案的争议焦点为，精卓公司是否应向杨海英支付以下款项：一、工资差额；二、违法解除劳动合同赔偿金；三、失业保险金；四、单方面解除劳动合同违约金；五、律师费。关于工资差额问题，精卓公司主张杨海英的工资为每月3500元，应按其提交的《2013年度工资签收表》、《工资发放记录银行转账》及《补交社保申请表》的工资结构和数额来认定，但杨海英主张其工资除了银行转账之外还有现金发放，并在一审时提交了《员工资料表》、《员工考核表》和《2014年3月份调薪表》，主张其2012年3月至6月份工资是10000元，2012年7月至2014年2月份工资是12000元，2014年3月份工资为12500元。上述证据中均有精卓

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第1701号上诉人（原审被告）深圳市精卓精密模具配件有限公司，住所地深圳市光明新区公明街道东坑村工业区东宝路8号，组织机构代码74323465-X。法定代表人韩伟欣。委托代理人李铁牛，广东青泉律师事务所律师。上诉人（原审原告）杨海英。上诉人深圳市精卓精密模具配件有限公司（以下简称精卓公司）与上诉人杨海英因劳动争议纠纷一案，双方均不服……