劳动争议 （2016）粤07民终2657号

本案为劳动争议纠纷。因双方对劳动关系于2016年1月18日解除均没有异议，故原审法院予以确认。本案争议的焦点是：1.杨国拴的入职时间；2.昌达公司应否支付经济补偿。一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”劳动者的入职资料由用人单位掌握管理，应由用人单位对劳动者的入职时间承担举证责任。本案中，昌达公司提交双方之间的劳动合同，只证明双方签订劳动合同的时间，不能证明杨国拴的入职时间，公司未能提交其他有效证据证明杨国拴的入职时间，应承担举证不能的责任，同时，结合杨国拴于2013年获得昌达公司颁发的员工服务十年纪念奖的事实，原审法院采信杨国拴的主张，确认杨国拴于2003年11月入职昌达公司。综上，原审法院确认杨国拴与昌达公司于2003年11月至2016年1月18日存在劳动关系。二、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情

本案为劳动争议纠纷。因双方对劳动关系于2016年1月18日解除均没有异议，故原审法院予以确认。本案争议的焦点是：1.杨国拴的入职时间；2.昌达公司应否支付经济补偿。一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”劳动者的入职资料由用人单位掌握管理，应由用人单位对劳动者的入职时间承担举证责任。本案中，昌达公司提交双方之间的劳动合同，只证明双方签订劳动合同的时间，不能证明杨国拴的入职时间，公司未能提交其他有效证据证明杨国拴的入职时间，应承担

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终2657号上诉人（原审原告）：江门市昌达木业有限公司，住所地：江门市高沙中路29号。法定代表人：黄雪琼，公司总经理。委托诉讼代理人：李友元，广东华法（江门）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨国拴，男，1956年1月18日出生，汉族，住河南省泌阳县，现住址：江门市蓬江区。委托诉讼代理人：张更生，广东三良律师事务所律师。上诉人江门市……