劳动争议 （2017）粤01民终6404、6405号

关于劳动关系解除的问题，根据空气化工公司提交的由唐国宝签名确认的一系列证据反映，空气化工公司因其组织架构调整的原因与唐国宝就劳动合同变更和解除的事宜进行了沟通，唐国宝在空气化工公司发出《解除劳动合同通知书》时，已办理离职交接手续，并签名确认离职结算清单，由此可见，双方已就解除劳动合同的事宜协商一致。但由于唐国宝此后又提出工伤复发认定申请，经鉴定确认门诊医疗期为2014年12月18日至2015年3月1日、2015年3月11日至2015年7月16日，故空气化工公司又发出劳动关系顺延通知，同意劳动合同顺延至门诊医疗期满。此后，由于唐国宝未再提交其在2015年7月16日后尚存在门诊医疗期的材料，空气化工公司遂决定于2015年9月18日起解除双方的劳动关系，而在此之前，双方所签订的劳动合同实际于2014年12月31日已到期。故综合上述情况分析，原审法院根据劳动部《关于贯彻执行关于一次性伤残就业补助金的问题，由于唐国宝与空气化工公司的劳动关系终止，根据唐国宝的伤残程度，空气化工公司依法应支付唐国宝一次性伤残就业补助金。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、第五十八条、第六十六条的规定，

关于劳动关系解除的问题，根据空气化工公司提交的由唐国宝签名确认的一系列证据反映，空气化工公司因其组织架构调整的原因与唐国宝就劳动合同变更和解除的事宜进行了沟通，唐国宝在空气化工公司发出《解除劳动合同通知书》时，已办理离职交接手续，并签名确认离职结算清单，由此可见，双方已就解除劳动合同的事宜协商一致。但由于唐国宝此后又提出工伤复发认定申请，经鉴定确认门诊医疗期为2014年12月18日至2015年3月1日、2015年3月11日至2015年7月16日，故空气化工公司又发出劳动关系顺延通知，同意劳动合同顺延至门诊医疗期满。此后，由于唐国宝未再提交其在2015年7月16日后尚存在门诊医疗期的材料，空气化

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终6404、6405号上诉人（原审第1104号案原告、1654号案被告）：唐国宝，身份证住址广州市海珠区。委托代理人：曾跃，广东胜伦律师事务所律师。委托代理人：何咪咪，广东胜伦律师事务所律师。上诉人（原审第1104号案被告、1654号案原告）：空气化工产品（中国）投资有限公司，住所地上海自由贸易试验区，2楼东翼，2楼西翼。法定代表人：F……