劳动争议 （2017）鲁02民终8060号

澳斯顿公司以个人申请解除劳动合同为由解除与徐孝德的劳动合同，解除日期为2015年4月30日。澳斯顿公司在一审庭审中自认系其单方解除劳动合同，并同意向徐孝德支付赔偿金。故，澳斯顿公司与徐孝德解除劳动合同系违法解除，澳斯顿公司依法应向徐孝德支付相应的违法解除劳动合同赔偿金12000元（3000元/月×2个月×2倍）。关于徐孝德主张的2015年4月至2016年5月就业损失补偿金19500元问题。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”本案中，澳斯顿公司于2015年4月30日与徐孝德解除劳动合同后，一直未按上述法律规定向徐孝德送达《解除/终止劳动合同报告书》，也没有为徐孝德办理档案和社会保险关系转移手续，这必然会影响徐孝德的正常就业和领取失业金，给徐孝德造成损失，澳斯顿公司依法应当承担赔偿责任。由于徐孝德没有提供就业损

澳斯顿公司以个人申请解除劳动合同为由解除与徐孝德的劳动合同，解除日期为2015年4月30日。澳斯顿公司在一审庭审中自认系其单方解除劳动合同，并同意向徐孝德支付赔偿金。故，澳斯顿公司与徐孝德解除劳动合同系违法解除，澳斯顿公司依法应向徐孝德支付相应的违法解除劳动合同赔偿金12000元（3000元/月×2个月×2倍）。关于徐孝德主张的2015年4月至2016年5月就业损失补偿金19500元问题。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”第八十九条规定：“用人单位违反本法规

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终8060号上诉人（原审被告）：澳斯顿新材料（青岛）有限公司煅烧石分公司。负责人：罗光霞，执行董事。委托诉讼代理人：王黎明，山东汉顿律师事务所律师。委托诉讼代理人：姜蕾，山东汉顿律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：徐孝德。委托诉讼代理人：徐正壮。上诉人澳斯顿新材料（青岛）有限公司煅烧石分公司（以下简称澳斯顿公司）因与被上诉人徐孝德……