劳动争议 （2021）皖06民终841号

关于解除劳动合同的问题，2020年6月18日，王也与先合公司已协商一致解除劳动合同，先合公司并于2020年6月18日向王也出具劳动关系解除确认书。双方的劳动关系已于2020年6月18日解除。根据先合公司出具的未结清工资证明，能够认定先合公司拖欠王也工资21535.55元，先合公司应予以支付。判决：一、先合公司与王也之间的劳动关系于2020年6月18日解除；二、先合公司于判决生效之日起十五日内支付拖欠王也工资21535.55元。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取计5元，由先合公司负担。 二审中，当事人未提交新证据并坚持一审举证质证意见。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，本案二审争议焦点为先合公司应否支付拖欠王也的工资21535.55元。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，先合公司出具未结清工资证明，自认拖欠王也2019年12月至2020年6月工资共计21535.55元，并承诺2020年12月底前全部结清，王也在该证明尾部签字认可。先合公司未举证证明已支付王也上述工资，先合公司应当予以

关于解除劳动合同的问题，2020年6月18日，王也与先合公司已协商一致解除劳动合同，先合公司并于2020年6月18日向王也出具劳动关系解除确认书。双方的劳动关系已于2020年6月18日解除。根据先合公司出具的未结清工资证明，能够认定先合公司拖欠王也工资21535.55元，先合公司应予以支付。判决：一、先合公司与王也之间的劳动关系于2020年6月18日解除；二、先合公司于判决生效之日起十五日内支付拖欠王也工资21535.55元。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取计5元，由先合公司负担。 二审中，当事人未提交新证据并坚持一审举证质证意见。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，本案二审争议

安徽省淮北市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖06民终841号 上诉人(原审原告）：安徽先合网络科技有限公司,住所地安徽省淮北市相山区濉溪路265号1号楼B01室。 法定代表人:赵桂宝,系该公司总经理。 委托诉讼代理人：秦秀珍，安徽律诚律师事务所律师。 委托诉讼代理人：梁晶晶，安徽律诚律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:王也,男,1993年10月6日出生,汉族,住安徽省濉溪县。 ……