劳动争议 （2016）豫02民终1858号

本案争议的焦点是于萌、福润公司双方是否于2014年12月29日签订无固定期限劳动合同。本案中，福润公司称其与于萌签订的系无固定期限劳动合同，但其作为用人单位却未在合理期限内提交劳动合同原件，应承担举证不能的责任。于萌自2004年5月开始在福润公司工作，截至2014年12月29日已届满10年，福润公司应与于萌签订无固定期限劳动合同，故对于萌要求福润公司支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资的请求，予以支持，参照于萌月平均工资为1878.95元，予以支持10个月，应为18789.50元（1878.95元*10个月）。对于萌主张的未签订无固定期限劳动合同经济补偿金，于法无据，不予支持。另依据相关法律规定，用人单位发放工资低于最低工资标准的，应予补发，还应支付百分之二十五的经济补偿金，于萌主张福润公司支付其2015年5月份低于开封市最低工资标准的差额工资及25%的经济赔偿金合计161.15元。因于萌2015年5月份工资低于最低工资标准的差额为119.9元,故福润公司应支付于萌低于当年最低工资标准的差额及补偿金合计149.88元(119.9元*125%)，于萌主张161.15元，对高出部分，不予支

本案争议的焦点是于萌、福润公司双方是否于2014年12月29日签订无固定期限劳动合同。本案中，福润公司称其与于萌签订的系无固定期限劳动合同，但其作为用人单位却未在合理期限内提交劳动合同原件，应承担举证不能的责任。于萌自2004年5月开始在福润公司工作，截至2014年12月29日已届满10年，福润公司应与于萌签订无固定期限劳动合同，故对于萌要求福润公司支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资的请求，予以支持，参照于萌月平均工资为1878.95元，予以支持10个月，应为18789.50元（1878.95元*10个月）。对于萌主张的未签订无固定期限劳动合同经济补偿金，于法无据，不予支持。另依据相关法律规

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫02民终1858号上诉人（一审被告、原告）开封福润肉类食品有限公司。组织机构代码：76021041-4。住所地：开封市魏都路**号。法定代表人俞章礼,经理。委托代理人王润伟，公司员工，代理权限为特别授权。被上诉人（一审原告、被告）于萌，女，汉族，1975年2月2日生，高中文化，周口郸城人，住开封市顺河回族区。委托代理人胡金永，男，汉族，197……