劳动争议 （2019）豫01民终22062号

1、原、被告之间是否存在事实劳动关系的问题。本案中，从原告提交的微信等交易记录上显示的摘要为工资以及黄崇阳作为被告阔景装饰的法定代表人的身份可以认定，原被告之间存在事实劳动关系，故一审法院对原告要求认定原被告之间存在事实劳动关系的诉讼请求予以支持。被告的辩称缺乏相应的证据予以印证，故一审法院对被告的辩称不予采信。2、关于原告的工资标准问题。从原告提交的微信等交易记录显示，原告2018年8月、9月份的工资为15468元，2019年12月份工资11800元，2019年2月份工资7600元，2019年6月份工资9467元，原告主张月工资14000元但未向法庭提交相应的证据，故一审法院认定原告的工资为8867元（根据显示的现有发放工资的情况算出来的月平均工资8867元）。3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，从原告提交的证据显示，原告在被告处工作的期间为2018年8月至2019年7月，故一审法院支持被告支付原告自2018年10月至2019年7月的双倍工资88670元。4、未按照国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，用人单位应

1、原、被告之间是否存在事实劳动关系的问题。本案中，从原告提交的微信等交易记录上显示的摘要为工资以及黄崇阳作为被告阔景装饰的法定代表人的身份可以认定，原被告之间存在事实劳动关系，故一审法院对原告要求认定原被告之间存在事实劳动关系的诉讼请求予以支持。被告的辩称缺乏相应的证据予以印证，故一审法院对被告的辩称不予采信。2、关于原告的工资标准问题。从原告提交的微信等交易记录显示，原告2018年8月、9月份的工资为15468元，2019年12月份工资11800元，2019年2月份工资7600元，2019年6月份工资9467元，原告主张月工资14000元但未向法庭提交相应的证据，故一审法院认定原告的工资为

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终22062号上诉人（原审被告）：河南阔景装饰工程有限公司，住所地郑州市**淮河路与大学路交叉口升龙天玺国际**，统一社会信用代码：91410103MA45AAR53X。法人代表人：黄崇阳，系公司总经理。委托诉讼代理人：史婧，河南泰卓律师事务所律师。委托诉讼代理人：汪红莉，河南泰卓律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：孔卫杰，男，1……