劳动争议 (2019)晋05民终1254号

案号
(2019)晋05民终1254号
法院
晋城市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
晋城市
裁判日期
2019-09-27

裁判要旨

关于原告主张的养老保险待遇损失问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。本案原告以被告未给原告办理养老保险手续并缴纳集体部分,原告退休后不能享受养老保险待遇为由,要求被告赔偿养老保险待遇损失。该请求符合法律规定,应予受理。被告提出该请求不是劳动争议,不属于劳动争议案件审理范围不符合法律规定,依法不能成立。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但相关规定未对损失赔偿的具体标准作出明确规定。根据我国现有的企业职工养老保险制度的规定,职工要享受养老金待遇,按月领取养老金的前提是必须个人缴费满15年。本案中,被告作为用人单位负有为原告缴纳养老保险的法定义务,被告未给原告缴纳养老保险致使原告无法享受养老保险待遇,应赔偿原告的损失。但原告在被告处实际工作时间不满十五年,且此前从未缴纳过社会保险费,因此,即使被告在劳动关系存续期间依法为原告缴纳了各项社

摘要

关于原告主张的养老保险待遇损失问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。本案原告以被告未给原告办理养老保险手续并缴纳集体部分,原告退休后不能享受养老保险待遇为由,要求被告赔偿养老保险待遇损失。该请求符合法律规定,应予受理。被告提出该请求不是劳动争议,不属于劳动争议案件审理范围不符合法律规定,依法不能成立。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但相

正文(节选)

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