劳动争议 （2015）穗中法民一终字第3726号

本案二审的争议焦点为华懿公司是否应向毛广贺支付终止劳动合同的经济补偿。《酒家转让协议》、《责任承诺书》均载明华懿公司自2013年12月1日正式接收福苑酒家的经营工作及原在册员工并承担自此的所有责任，福苑公司一审提交的《关于福苑酒家“妇女节”福利费用申请》及《人事任命书》亦证明华懿公司实际上行使了相关管理职能，华懿公司在一审亦承认接手经营的时候曾召开员工会议宣布承接福苑酒家，根据上述证据及本案各方当事人在诉讼中的陈述，均能证明华懿公司在接收福苑酒家后进行了实际经营。华懿公司作为毛广贺的实际用工单位，应向毛广贺支付解除劳动关系的经济补偿金。华懿公司与福苑公司之间的转让合同纠纷，不影响本案劳动争议纠纷的处理。华懿公司认为应待其与福苑公司转让合同纠纷案件审理完毕后再处理本案，依据不充分，本院不予支持。本院审理期间，华懿公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对华懿公司的上诉请求，不予支持。原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审

本案二审的争议焦点为华懿公司是否应向毛广贺支付终止劳动合同的经济补偿。《酒家转让协议》、《责任承诺书》均载明华懿公司自2013年12月1日正式接收福苑酒家的经营工作及原在册员工并承担自此的所有责任，福苑公司一审提交的《关于福苑酒家“妇女节”福利费用申请》及《人事任命书》亦证明华懿公司实际上行使了相关管理职能，华懿公司在一审亦承认接手经营的时候曾召开员工会议宣布承接福苑酒家，根据上述证据及本案各方当事人在诉讼中的陈述，均能证明华懿公司在接收福苑酒家后进行了实际经营。华懿公司作为毛广贺的实际用工单位，应向毛广贺支付解除劳动关系的经济补偿金。华懿公司与福苑公司之间的转让合同纠纷，不影响本案劳动争议纠

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第3726号上诉人（原审第三人）：广州华懿投资有限公司，住所地广东省广州市天河区。法定代表人：韩南保，该公司董事长。委托代理人：黄舒欣，该公司职员。委托代理人：陈翌莎，广东信良兆诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广州市福苑餐饮有限公司，住所地广东省广州市天河区。法定代表人：苏锦涛，该公司总经理。委托代理人：杨文周，广东合邦律……