劳动争议 （2021）晋03民终125号

所谓事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。根据劳动和社会保障部（劳社部发【2005】12号）《关于确认劳动关系有关事项的通知》的规定，本案中，蒋巨才和原告平定县公安局均符合法律、法规规定的主体资格，蒋巨才生前日常工作受原告管理，且蒋巨才生前所从事的协勤工作是原告工作的组成部分。被告提供的中国工商银行工资交易流水明细清单、山西省平定县公安局人民警察协勤证、平定县公安局警车准驾证等证据，可以认定蒋巨才生前与原告平定县公安局虽未签订劳动合同，但能够认定双方存在事实劳动关系。原告主张蒋巨才生前与原告单位之间不存在事实劳动关系，缺乏事实和法律依据，不予支持，其诉讼请求应予驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、确认蒋巨才生前与原告平定县公安局之间存在事实劳动关系；二、驳回原告平定县公安局的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告平定县公安局负担。 二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认

所谓事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。根据劳动和社会保障部（劳社部发【2005】12号）《关于确认劳动关系有关事项的通知》的规定，本案中，蒋巨才和原告平定县公安局均符合法律、法规规定的主体资格，蒋巨才生前日常工作受原告管理，且蒋巨才生前所从事的协勤工作是原告工作的组成部分。被告提供的中国工商银行工资交易流水明细清单、山西省平定县公安局人民警察协勤证、平定县公安局警车准驾证等证据，可以认定蒋巨才生前与原告平定县公安局虽未签订劳动合同，但能够认定双方存在事实劳动关系。原告主张蒋巨才生前与原告单位之间不存在事

山西省阳泉市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）晋03民终125号 上诉人（原审原告）：平定县公安局。 法定代表人：赵海金。 委托诉讼代理人：梁世明。 委托诉讼代理人：王爱田，山西圣平律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王素花，平定县人。 被上诉人（原审被告）：蒋志忠，平定县人。 被上诉人（原审被告）：蒋旭佳，平定县人。 三被上诉人共同委托诉讼代理人：李玉鹏，山西珍成律师事务所律师。……