劳动争议 （2017）云06民终1834号

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。2011年8月1日至2015年12月欧国金与柏树煤矿存在劳动关系，用人单位劳动合同未解除就发放2014年至2015年的经济补偿金不符合法律的规定。柏树煤矿发放经济补偿金，应当与欧国金当年的月平均工资相当，根据柏树煤矿所提交的2015年的工资花名册，其2015年解除劳动合同经济补偿金名单上的金额明显低于当年月平均工资。柏树煤矿所提交的会议记录对经济补偿金的规定并不明确且用人单位把解除劳动合同经济补偿金包含在采掘作业的单价之内的规定也不符合法律规定，同时劳动者对此也不予认可。故对柏树煤矿以该经济补偿金领款名单（2014年至2015年）及会议记录作为其已逐年支付经济补偿金的抗辩理由，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，2016年1月劳动关系解除后，柏树煤矿应当以解除劳动合同（2016年1月）前十二个月的平均工资为基数，每满一年向欧国金支付一个月工资的经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按半个月计算）。根据柏树煤矿提交的2015年的工资花名册，欧国金解除

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。2011年8月1日至2015年12月欧国金与柏树煤矿存在劳动关系，用人单位劳动合同未解除就发放2014年至2015年的经济补偿金不符合法律的规定。柏树煤矿发放经济补偿金，应当与欧国金当年的月平均工资相当，根据柏树煤矿所提交的2015年的工资花名册，其2015年解除劳动合同经济补偿金名单上的金额明显低于当年月平均工资。柏树煤矿所提交的会议记录对经济补偿金的规定并不明确且用人单位把解除劳动合同经济补偿金包含在采掘作业的单价之内的规定也不符合法律规定，同时劳动者对此也不予认可。故对柏树煤矿以该经济补偿金领款名单（201

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)云06民终1834号上诉人（原审被告）盐津柏树煤矿有限责任公司（简称柏树煤矿）。住所地：盐津县盐井镇柏树办事处。法定代表人吴世平，该公司董事长。委托代理人左春兰、郎丽（实习），云南振诚律师事务所律师。代理权限为特别授权。被上诉人（原审原告）欧国金，男，生于1984年3月11日，汉族，云南省盐津县人，住盐津县。上诉人盐津柏树煤矿有限责任公司因与被……