劳动争议 （2017）鄂09民终759号

长舟公司成立于2009年11月4日。2010年7月程凤华到长舟公司工作，月平均工资为2083元，双方未签订劳动合同，属事实劳动关系。程凤华在长舟公司工作期间，长舟公司未为其缴纳社会保险。程凤华于2016年5月5日向应城市劳动人事仲裁院申请确认双方存在劳动关系，为其补缴社会保险，支付未签订书面劳动合同二倍工资，支付解除劳动关系经济赔偿金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第㈢项，第四十七条，第八十二条的规定，长舟公司应为程凤华补缴养老保险，支付不订立书面劳动合同的二倍工资，支付解除劳动关系经济补偿金。故长舟公司要求不补缴程凤华养老保险，不支付程凤华未签订书面劳动合同的二倍工资，不支付程凤华解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，不符合法律规定，依法不予支持。程凤华辩称双方在劳动关系期间，长舟公司没有为其缴纳社会保险费，要求长舟公司补缴社会保险，支付未签订书面劳动合同的双倍工资及支付解除劳动关系经济补偿金的辩解意见，符合事实和法律规定，依法予以采信；但要求长舟公司支付解除劳动关系赔偿金的辩解意见，与事实和法律不符，依法不予采纳。程凤华的月平均工资

长舟公司成立于2009年11月4日。2010年7月程凤华到长舟公司工作，月平均工资为2083元，双方未签订劳动合同，属事实劳动关系。程凤华在长舟公司工作期间，长舟公司未为其缴纳社会保险。程凤华于2016年5月5日向应城市劳动人事仲裁院申请确认双方存在劳动关系，为其补缴社会保险，支付未签订书面劳动合同二倍工资，支付解除劳动关系经济赔偿金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第㈢项，第四十七条，第八十二条的规定，长舟公司应为程凤华补缴养老保险，支付不订立书面劳动合同的二倍工资，支付解除劳动关系经济补偿金。故长舟公司要求不补缴程凤华养老保险，不支付程凤

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂09民终759号上诉人（原审原告）：湖北长舟盐化有限公司。住所地：湖北省应城市东马坊枣林路*号。统一社会信用代码：91420981695133124Q。法定代表人:陈义林，该公司董事长。委托诉讼代理人:杨雄刚，湖北横空律师事务所律师。代理权限:代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，签收法律文书。被上诉人（原审被告）：程凤华，女，1970年3……