劳动争议 （2016）辽09民终312号

提供劳务者有获得劳动报酬的权利，获得劳务者有支付报酬的义务。工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，建筑企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。建筑企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况。建筑施工企业将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，恒大建筑公司违规借用资质给王存承揽工程，王存又违规将劳务作业分包给不具备主体资质的邵彩全，邵彩全招用赵金生等42人从事劳务作业工作，故邵彩全应对拖欠赵金生等42人的劳动报酬承担给付责任，恒大建筑公司、王存应在欠付人工费范围内承担连带清偿责任。关于拖欠赵金生等42人的劳动报酬的数额问题。作为具备用工主体资格的恒大建筑公司及实际施工人王存应承担举证责任，恒大建筑公司、王存未能提供证据证明支付单位、支付时间、支付对象以及支付数额等工资支付情况，其应承担不利后果。因邵彩全对赵金生等42人主张的数额认可，且有工资表及欠条佐证，故本院

提供劳务者有获得劳动报酬的权利，获得劳务者有支付报酬的义务。工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，建筑企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。建筑企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况。建筑施工企业将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，恒大建筑公司违规借用资质给王存承揽工程，王存又违规将劳务作业分包给不具备主体资质的邵彩全，邵彩全招用赵金生等42人从事劳务作业工

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽09民终312号上诉人（原审第三人）：王存。委托代理人：王洪生，系辽宁阜诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵金生。被上诉人（原审原告）：黄东军。被上诉人（原审原告）：庞建。被上诉人（原审原告）：庞百合。被上诉人（原审原告）：张福平。被上诉人（原审原告）：鲁淑艳。被上诉人（原审原告）：郭井春。被上诉人（原审原告）：叶德兴。被上诉人（原审原……