劳动争议 （2016）京03民终11528号

监事的人选由股东代表和公司职工代表构成。奥诺公司是自然人独资有限责任公司，其唯一的股东是黄建党。奥诺公司主张黄××虽是其公司监事，但不是其公司职工的主张显然不属实，一审法院不予采信。结合一审法院调取的徐青东的银行卡交易明细，黄××按月给徐青东网转钱款，对此奥诺公司亦没有向一审法院作出合理解释。故一审法院对徐青东主张的与奥诺公司存在劳动关系予以支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。奥诺公司没有举证证明徐青东的入职离职时间及工资水平，故一审法院对徐青东的主张予以采信。故，对徐青东主张的与奥诺公司自2015年3月10日至2015年10月26日存在劳动关系予以支持。对徐青东主张的2015年4月10日至2015年9月4日的未签订劳动合同二倍工资差额予以支持，具体数额由一审法院依法核算。综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定。判决：1.徐青东与奥诺公司自2015年3月10日至2015年10

监事的人选由股东代表和公司职工代表构成。奥诺公司是自然人独资有限责任公司，其唯一的股东是黄建党。奥诺公司主张黄××虽是其公司监事，但不是其公司职工的主张显然不属实，一审法院不予采信。结合一审法院调取的徐青东的银行卡交易明细，黄××按月给徐青东网转钱款，对此奥诺公司亦没有向一审法院作出合理解释。故一审法院对徐青东主张的与奥诺公司存在劳动关系予以支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。奥诺公司没有举证证明徐青东的入职离职时间及工资水平，故

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终11528号上诉人（原审被告）：北京奥诺展示服务有限公司，住所地北京市顺义区赵全营镇北郎中村环村街2号。法定代表人：黄建党，总经理。委托诉讼代理人：陈辉，北京市阳光律师事务所律师。委托诉讼代理人：张东明，北京市阳光律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐青东，男，1977年11月21日出生。委托诉讼代理人：赵连平，北京顺林律师事务所律师……