劳动争议 （2014）合民一终字第00843号

该工资表上没有程城签名，因而认定中建六局安徽分公司没有发放该四个月的工资。且原审法院以每月2000元为基数计算程城工资，未考虑到应扣除相应的伙食费等费用。被上诉人程城答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确。1、双方之间存在劳动关系。2011年4月，程城在中建六局安徽分公司任驾驶员工作。合肥市中级人民法院生效判决已经判定尹平与中建六局安徽分公司之间存在劳动关系，所以也应当认定本案程城与中建六局安徽分公司之间存在劳动关系。2、根据相关证据，中建六局安徽分公司拖欠程城2012年1月至8月共八个月的工资，公司应当足额支付程城工资。3、考勤表、工资表等原件都在中建六局安徽分公司，公司应当提供相关原件予以佐证，否则应当承担举证不能的法律后果。综上，请求二审法院驳回上诉，维持原判。二审期间，双方当事人均未提供新证据，二审查明的事实与原审查明的相同，对原审的事实予以确认。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提

该工资表上没有程城签名，因而认定中建六局安徽分公司没有发放该四个月的工资。且原审法院以每月2000元为基数计算程城工资，未考虑到应扣除相应的伙食费等费用。被上诉人程城答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确。1、双方之间存在劳动关系。2011年4月，程城在中建六局安徽分公司任驾驶员工作。合肥市中级人民法院生效判决已经判定尹平与中建六局安徽分公司之间存在劳动关系，所以也应当认定本案程城与中建六局安徽分公司之间存在劳动关系。2、根据相关证据，中建六局安徽分公司拖欠程城2012年1月至8月共八个月的工资，公司应当足额支付程城工资。3、考勤表、工资表等原件都在中建六局安徽分公司，公司应当提供相关原件

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第00843号上诉人（原审原告）：中国建筑第六工程局有限公司安徽分公司，组织机构代码证79188581-X。负责人：高振洲，总经理。委托代理人：周玉玲，女，该公司职员。被上诉人（原审被告）：程城，男，1989年10月12日出生，回族。委托代理人：徐春红，安徽天瑞律师事务所律师。上诉人中国建筑第六工程局有限公司安徽分公司（以下简称中建六……