劳动争议 （2021）鲁07民终522号

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及《山东省人口与计划生育条例》的相关规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。张春伟于2007年7月30日领取独生子女父母光荣证，符合发放独生子女父母一次性养老补助的规定，张春伟于2017年2月份从昌乐商业公司退休，昌乐商业公司应当按照潍坊市2016年度职工年平均工资63562元的百分之30%向张春伟支付独生子女父母一次性养老补助金19068.6元，张春伟的主张并未超出上述标准，本院予以支持。昌乐商业公司虽辩称目前经济困难，但未提供证据予以证实，不予采信。关于昌乐商业公司辩称张春伟的请求已超过仲裁时效的问题，昌乐商业公司作为用人单位应在为张春伟办理退休手续时即向张春伟发放独生子女父母一次性养老补助金，但昌乐商业公司一直未发放，也未明确表示不予发放，故张春伟申请劳动仲裁并未超过仲裁时效。综上，依照《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第二款第（二）项、《最高人民法院关于适用的解释》第九十

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及《山东省人口与计划生育条例》的相关规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。张春伟于2007年7月30日领取独生子女父母光荣证，符合发放独生子女父母一次性养老补助的规定，张春伟于2017年2月份从昌乐商业公司退休，昌乐商业公司应当按照潍坊市2016年度职工年平均工资63562元的百分之30%向张春伟支付独生子女父母一次性养老补助金19068.6元，张春伟的主张并未超出上述标准，本院予以支持。昌乐商业公司虽辩称目前经济困难，但未提供证据予以证实，不予采信。关于昌乐商业公司辩称张春伟的请

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁07民终522号 上诉人（原审原告）：山东昌乐商业有限公司，住所地：山东省昌乐县利民街**。 法定代表人：王涛，总经理。 委托诉讼代理人：王强，山东奥凯律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张春伟，女，1967年2月27日出生，汉族，住山东省昌乐县宝石山庄**。 上诉人山东昌乐商业有限公司（以下简称昌乐商业公司）因与被上诉人张春伟劳动争……