劳动争议 （2021）鲁02民终4806号

曲xx与财经大学青岛研究院之间存在合法有效的劳动关系，双方均应严格履行劳动合同及法律规定的各项义务。财经大学青岛研究院称曲xx在职期间因个人原因与所在工作团队的其他成员无法和谐共处，对团队凝聚力和工作业绩造成极为不良的影响，故于2020年7月9日解除其与曲xx的劳动合同关系，但财经大学青岛研究院并未提交相关证据证实曲xx存在上述情形，以及其与曲xx解除劳动合同关系的合同及法律依据。因此，一审法院认为财经大学青岛研究院于2020年7月9日单方解除与曲xx的劳动合同关系违法解除，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要去继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。在本案中，曲xx已不再要求继续履行劳动合同，故财经大学青岛研究院应向曲xx支付经济赔偿金。曲xx2017年8月1日入职，2020年7月9日离职，其工作年限为3年，其在财经大学青岛研究院工作最后12个月的平均工资为8500元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：

曲xx与财经大学青岛研究院之间存在合法有效的劳动关系，双方均应严格履行劳动合同及法律规定的各项义务。财经大学青岛研究院称曲xx在职期间因个人原因与所在工作团队的其他成员无法和谐共处，对团队凝聚力和工作业绩造成极为不良的影响，故于2020年7月9日解除其与曲xx的劳动合同关系，但财经大学青岛研究院并未提交相关证据证实曲xx存在上述情形，以及其与曲xx解除劳动合同关系的合同及法律依据。因此，一审法院认为财经大学青岛研究院于2020年7月9日单方解除与曲xx的劳动合同关系违法解除，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁02民终4806号上诉人（原审原告）：上海财经大学青岛财富管理研究院，住所地青岛市崂山区科大支路。法定代表人：姜晖，执行院长。委托诉讼代理人：宋明利，山东文康律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵巧睿，山东文康律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曲xx，女。上诉人上海财经大学青岛财富管理研究院（以下简称财经大学青岛研究院）因与被上诉人曲xx劳动……