劳动争议 （2018）内02民终1208号

劳动关系确立的条件之一为用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。本案中，原告仅提供东兴大队的证明、银行卡流水、临时准驾证及证人证言无法证明东兴大队具有用工主体资格，也无法证明交管大队与王有光之间存在劳动关系。故原告王有光据此主张的各项诉讼请求，依据不足，本院不予支持，予以驳回。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：驳回原告王有光的诉讼请求。案件受理费10元，原告王有光已预交，由原告负担。 经二审审理查明的案件事实与一审法院审理查明的案件事实一致，本院予以确认。 本院认为，上诉人王有光虽然一直在交管部门工作，但并未与二被上诉人签订劳务合同，二被上诉人亦未给上诉人王有光提供相应的社会保障机制，上诉人与二被上诉人并未形成劳务合同关系，故上诉人王有光的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：

王有光与包头市公安局交通管理支队、包头市公安局交通管理支队东兴大队劳动争议二审民事判决书 劳动争议

包头市中级人民法院 民事判决书 （2018）内02民终1208号 上诉人（原审原告）王有光，男，1963年2月28日出生，现住内蒙古自治区包头市。 被上诉人（原审被告）包头市公安局交通管理支队。 法定代表人徐振鹏。 委托诉讼代理人单佳，内蒙古金矢律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）包头市公安局交通管理支队东兴大队。 负责人刘义，职务不详。 上诉人王有光被上诉人……