劳动争议 （2017）晋02民终739号

根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据王秀荣与宏泰公司的意见，依法确认解除双方劳动关系。宏泰公司应当支付王秀荣经济补偿金数额为35773.6元（4471.7元*8）。王秀荣要求撤销仲裁裁决，不属于本案受理范围。王秀荣请求依法判决宏泰公司因未提前30日书面通知王秀荣单方解除劳动合同一个月工资7500元不符合法律规定的情形，不予支持。王秀荣主张未签订劳动合同向其支付11个月工资82500元，因双方签订了以完成一定任务为期限的劳动合同，王秀荣的该项主张不成立。王秀荣请求判决宏泰公司加付一倍赔偿金60000元，亦不符合法律规定的情形，不予支持。王秀荣请求判决宏泰公司因未给王秀荣依法办理缴纳社会保险赔偿其的损失266000元，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，王秀荣现未提交社会保险机构不能补办的证据，故不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，判决如下：一、

根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据王秀荣与宏泰公司的意见，依法确认解除双方劳动关系。宏泰公司应当支付王秀荣经济补偿金数额为35773.6元（4471.7元*8）。王秀荣要求撤销仲裁裁决，不属于本案受理范围。王秀荣请求依法判决宏泰公司因未提前30日书面通知王秀荣单方解除劳动合同一个月工资7500元不符合法律规定的情形，不予支持。王秀荣主张未签订劳动合同向其支付11个月工资82500元，因双方签订了以完成一定任务为期限的劳动合同，王秀荣的该项主张不成立。王秀荣请求

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋02民终739号上诉人（原审原告）：王秀荣。委托诉讼代理人：岳喜平，山西盈甲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大同煤矿集团宏泰矿山工程建设有限责任公司，住所地大同市矿区新平旺纬一路一号。法定代表人：张彦文，该公司总经理。委托诉讼代理人：王海清，山西锦亚律师事务所律师。上诉人王秀荣因与被上诉人大同煤矿集团宏泰矿山工程建设有限责任公司（以下简……