劳动争议 （2019）粤0111民初31688、32217号
裁判要旨
李超萍入职精武公司处担任业务员，双方劳动关系成立，其合法权益受法律保护。 关于未签订劳动合同二倍工资差额问题。 精武公司主张双方未签订劳动合同的原因是李超萍不配合签订，但精武公司对此未能提供证据，应承担举证不能的不利后果，故本院对其主张不予采信。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，李超萍于2018年3月19日入职，精武公司没有依法与李超萍在一个月内签订书面劳动合同，应从2018年4月19日起向李超萍支付二倍工资至2019年2月23日。 因李超萍于2019年5月15日变更仲裁请求时提出未签订劳动合同二倍工资的请求，故2018年4月19日至2018年5月15日期间未签订劳动合同二倍工资差额的请求已超过一年仲裁时效，本院不予支持。 故精武公司应支付李超萍2018年5月16日至2019年2月23日期间未签订劳动合同二倍工资差额71279.45元（7055.5元÷21.75天×12天+13413.46元+18189元+14878.8元+4316元+4751元+4391.14元+4642元+2443.36元+362元）。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条
摘要
广州精武物流有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市白云区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）粤0111民初31688、32217号 31688号案原告兼32217号案被告：李超萍，女，汉族，身份证住址广东省台山市。 委托诉讼代理人：卢耀迪，广东海法（东莞）律师事务所律师。 31688号案被告兼32217号案原告：广州精武物流有限公司，住所地广州市白云区。 法定代表人：吴锡武。 委托诉讼代理人：黄继辉，广东南国德赛律师事务……