劳动争议 （2017）湘01民终2307号

劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资”。天磊公司自2016年7月6日通知周游放假后，天磊公司关闭办公场所，周游一直无法上班。本案天磊公司自2016年4月起就未向周游发放工资，故周游请求天磊公司支付其2016年4月、5月、6月工资，一审法院予以支持。由于天磊公司于7月6日就已通知周游放假，周游也未上班，周游要求天磊公司支付其7月份的工资没有事实依据，不予支持。根据周游提供的天磊公司2016年4月、5月的工资表，周游从4月到5月应实发工资为15667.18元.由于周游未提供其6月的工资表，故一审法院按照周游2015年度月平均工资计算，天磊公司应向周游支付其6月工资7868.87元，故天磊公司应向周游支付2016年4月至6月的工资总计23536.05元。天磊公司一直未支付周游其2015年绩效奖金，根据周游提交的《2015年天磊网络公司年终奖明细表》可知，周游2015年度绩效奖金为7868.87元，未休年假及未调休9天，年假及未调休补贴3256.09元，故天磊公司应向周游支付2015年度绩

劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资”。天磊公司自2016年7月6日通知周游放假后，天磊公司关闭办公场所，周游一直无法上班。本案天磊公司自2016年4月起就未向周游发放工资，故周游请求天磊公司支付其2016年4月、5月、6月工资，一审法院予以支持。由于天磊公司于7月6日就已通知周游放假，周游也未上班，周游要求天磊公司支付其7月份的工资没有事实依据，不予支持。根据周游提供的天磊公司2016年4月、5月的工资表，周游从4月到5月应实发工资为15667.18元.由于周游未提供其6月的工资表，故一

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终2307号上诉人（一审被告）：湖南天磊网络科技有限公司，住所地长沙高新开发区文轩路27号麓谷钰园创业大楼N单元1001、1005号房。法定代表人：刘双喜，副总经理。委托诉讼代理人：张隆侃，湖南元端律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：周游，男，1988年1月1日出生，汉族，住湖南省娄底市娄星区黄泥塘办事处茅塘*号楼组。上诉人湖南天磊网……