劳动争议 （2019）皖06民终633号

本案的争议焦点为：1.鑫丰建材公司与周淑锋是否解除劳动关系。2.鑫丰建材公司应否为周淑锋缴纳社会保险。3.鑫丰建材公司应否支付周淑锋2017年、2018年未休年休假的工资。4.鑫丰建材公司应否支付周淑锋经济补偿金。 关于焦点1，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。本案中，周淑锋以鑫丰建材公司未为其缴纳社会保险及未及时足额支付劳动报酬为由要求解除与鑫丰建材公司的劳动合同，予以支持。 关于焦点2，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。周淑锋在鑫丰建材公司工作期间，鑫丰建材公司未为其缴纳社会保险费，故鑫丰建材公司应为周淑锋补缴各项社会保险。 关于焦点3，《职工带薪年休假条例》第二条、第五条职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。周淑锋在鑫丰建材公司处工作满一年未满十年，应获得每年5天的年休假，2018年周淑锋工作至2018年9月13日，周淑锋未休年休假，鑫丰建材公司应支付周淑锋2017

本案的争议焦点为：1.鑫丰建材公司与周淑锋是否解除劳动关系。2.鑫丰建材公司应否为周淑锋缴纳社会保险。3.鑫丰建材公司应否支付周淑锋2017年、2018年未休年休假的工资。4.鑫丰建材公司应否支付周淑锋经济补偿金。 关于焦点1，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。本案中，周淑锋以鑫丰建材公司未为其缴纳社会保险及未及时足额支付劳动报酬为由要求解除与鑫丰建材公司的劳动合同，予以支持。 关于焦点2，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。周淑锋

安徽省淮北市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖06民终633号 上诉人（原审原告）:淮北鑫丰建材科技有限公司,住安徽省濉溪县经济开发区。 法定代表人:陈伟,该公司总经理。 委托诉讼代理人：杨超,安徽胜方律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:周淑锋,女,1975年3月14日出生,汉族,住安徽省濉溪县濉溪经济开发区。 委托诉讼代理人：董娟，安徽启宇律师事务所律师。 上诉人淮北鑫丰建材科……