劳动争议 （2015）沈中民五终字第1587号

依据我国民事诉讼法规定，当事人有答辩及对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案被告经合法传唤未能到庭应诉，应视为放弃答辩及对证据质证的权利。本案被告沈阳好美迪门窗有限责任公司在答辩期内未提交答辩意见，在第一次开庭时未到庭，故视为其放弃答辩及对原告的证据质证的权利。结合原告张羽的陈述及其提供的应聘表，可认定原告的入职时间为2013年1月21。被告承认拖欠原告一个月的工资未发放，应聘表上载明原告转正后工资每月3，500，原告要求被告支付拖欠工资3，206.42元，予以支持。关于原告主张的拖欠工资的双倍赔偿，劳动合同法规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，本案中，劳动行政部门未责令被告限期支付工资，故对原告该项请求，不予支持。我国劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的

依据我国民事诉讼法规定，当事人有答辩及对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案被告经合法传唤未能到庭应诉，应视为放弃答辩及对证据质证的权利。本案被告沈阳好美迪门窗有限责任公司在答辩期内未提交答辩意见，在第一次开庭时未到庭，故视为其放弃答辩及对原告的证据质证的权利。结合原告张羽的陈述及其提供的应聘表，可认定原告的入职时间为2013年1月21。被告承认拖欠原告一个月的工资未发放，应聘表上载明原告转正后工资每月3，500，原告要求被告支付拖欠工资3，206.42元，予以支持。关于原告主张的拖欠工资的双倍赔偿，劳动合同法规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1587号上诉人（原审被告）：沈阳好美迪门窗有限责任公司，住所地沈阳市。法定代表人：赵伟宏，系该公司董事长。委托代理人：杨菲、王译羚，辽宁华禹律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张羽，女，1988年5月31日出生，汉族，住沈阳市。上诉人沈阳好美迪门窗有限责任公司因与被上诉人张羽劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2015……