提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鲁04民终3193号

一、公民的身体健康权受法律保护。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，韩兴湖受雇于金开刚，在从事雇佣活动中所遭受的人身损害，金开刚作为雇主，应当对其雇员即韩兴湖承担赔偿责任。海然公司作为工程转包人，未提供有效证据证明金开刚具备相应资质或安全条件，故海然公司应与金开刚对韩兴湖受伤造成的损失承担连带赔偿责任。韩兴湖进入工地工作应负有安全注意义务，其受伤自身存在过失，可适当减轻雇主的赔偿责任。综上，韩兴湖在雇佣活动中受伤，金开刚和海然公司作为雇主应承担80﹪的赔偿责任，韩兴湖自身有一定过错应承担20﹪的责任。对于韩兴湖的各项损失，结合韩兴湖提交的证据，认定如下：1、医疗费59,662元，属实际损失，予以支持；2、护理费，根据韩兴湖伤情及医嘱及鉴定报告书，韩兴湖住院期间及出院后需护理（住院53天和鉴定报告需1人护理97-157天）

一、公民的身体健康权受法律保护。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，韩兴湖受雇于金开刚，在从事雇佣活动中所遭受的人身损害，金开刚作为雇主，应当对其雇员即韩兴湖承担赔偿责任。海然公司作为工程转包人，未提供有效证据证明金开刚具备相应资质或安全条件，故海然公司应与金开刚对韩兴湖受伤造成的损失承担连带赔偿责任。韩兴湖进入工地工作应负有安

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁04民终3193号上诉人（原审原告）：韩兴湖，男，1969年1月8日出生，汉族，户籍地山东省滕州市，现住山东省滕州市。委托诉讼代理人：秦元洙，山东齐鲁（枣庄）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王光跃，山东齐鲁（枣庄）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山东海然建筑装饰工程有限公司，住所地:枣庄市市中区衡山路东侧46号门市。法定代表人：李海港，总……