劳动争议 （2021）津01民终4992号

本案的争议焦点为：原、被告双方是否存在劳动关系以及原告各项诉请的事实和法律依据。关于双方是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案中，对于原告提交的三方协议、原告与天津如风达公司的劳动合同、薪资确认书、离职证明，分别加盖有被告公司印章，被告虽提出异议，但其未能举证予以证实。而且原告与被告经三方协商后签订的劳动合同在先，对于2017年9月29日北京如风达快递有限公司与原告签订的起止时间为2017年10月1日至2020年12月31日的劳动合同成立在后。因被告与北京如风达快递有限公司之间存在着关联关系，原告之前曾属于北京如风达快递有限公司的员工，被告提交的证据不足以认定原告与北京如风达快递有限公司一直存在劳动关系。故根据以上情况，认定原告与被告之间存在劳动关系。关于是否存在拖欠工资及带薪年休假工资。根据《天津市工资支付规定》第九条规定：“用人单位实行工资支付登记制度。用人单位应建立劳动者工资台账，用于准确统计劳动者工资支付数据，其主要内容应包括：支付单位名称、支付时间、支付对象姓名、支付项目和金额、加班时

本案的争议焦点为：原、被告双方是否存在劳动关系以及原告各项诉请的事实和法律依据。关于双方是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案中，对于原告提交的三方协议、原告与天津如风达公司的劳动合同、薪资确认书、离职证明，分别加盖有被告公司印章，被告虽提出异议，但其未能举证予以证实。而且原告与被告经三方协商后签订的劳动合同在先，对于2017年9月29日北京如风达快递有限公司与原告签订的起止时间为2017年10月1日至2020年12月31日的劳动合同成立在后。因被告与北京如风达快递有限公司之间存在着关联关系，原告之前曾

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终4992号上诉人（原审被告）：天津如风达快递有限公司，住所地天津市武清开发区福源道北侧创业总部基地C05号楼809室。法定代表人：应航，执行董事、经理。委托诉讼代理人：文洋，北京天驰君泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴佳雪，北京天驰君泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：袁瑛，女，1978年3月29日出生，汉族，住北京市东城区。委托……