劳动争议 （2016）湘06民终1596号

本案的争议焦点：临湘信用社与苏从阳之间是否形成事实劳动关系；临湘信用社是否应支付未签订书面劳动合同的双倍工资；临湘信用社是否应支付节假日及周六周日加班工资、晚班津贴。一、关于是否形成事实劳动关系：苏从阳作为炊事员进入临湘信用社工作，有信用社原工作人员邱正岳、张某证言、其它证人何某、王某证言、工资领条、申请解决社保报告等证实。同时，临湘信用社虽没要求苏从阳具体工作时间和工作考勤，但临湘信用社为苏从阳提供了相应工作场所和工作工具，要求苏从阳定时安排开餐并每月向苏从阳支付了工资。以上可见苏从阳服从了临湘信用社的后勤管理制度，临湘信用社按月定期给付了苏从阳相应劳动报酬，苏从阳从事了临湘信用社安排的有报酬的劳动活动，苏从阳提供的劳动确系临湘信用社用人单位后勤工作的组成部分。临湘信用社又符合法律规定的用人主体资格。为此，依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）等相关规定，从1988年至2015年临湘信用社与苏从阳之间存在事实劳动关系。临湘信用社诉称双方之间系平等劳务承包关系，不存在管理隶属关系和劳动关系的理由不成立，临湘信用社也没有提供充某合法有效证据

本案的争议焦点：临湘信用社与苏从阳之间是否形成事实劳动关系；临湘信用社是否应支付未签订书面劳动合同的双倍工资；临湘信用社是否应支付节假日及周六周日加班工资、晚班津贴。一、关于是否形成事实劳动关系：苏从阳作为炊事员进入临湘信用社工作，有信用社原工作人员邱正岳、张某证言、其它证人何某、王某证言、工资领条、申请解决社保报告等证实。同时，临湘信用社虽没要求苏从阳具体工作时间和工作考勤，但临湘信用社为苏从阳提供了相应工作场所和工作工具，要求苏从阳定时安排开餐并每月向苏从阳支付了工资。以上可见苏从阳服从了临湘信用社的后勤管理制度，临湘信用社按月定期给付了苏从阳相应劳动报酬，苏从阳从事了临湘信用社安排的有报

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘06民终1596号上诉人（原审原告）:临湘市农村信用合作联社，住所地湖南省临湘市城中北路*号。法定代表人：程ＸＸ，系该联社理事长。委托诉讼代理人：邓曙明，湖南思阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:苏从阳，女，1963年9月2日出生，汉族，湖南省临湘市人，居民，住湖南省临湘市。委托诉讼代理人：周果，湖南昌言律师事务所律师。上诉人临湘市农村信……