劳动合同纠纷 （2016）鲁01民终1473号

贾保志与济南轻骑股份公司自1992年7月起建立劳动关系，双方于1998年9月8日和2003年12月15日签订的两份劳动合同，均系双方的真实意思表示，合法有效。2012年3月，贾保志签署了《职工劳动关系接续确认函》，同意自2012年4月1日起，将劳动合同的主体由济南轻骑股份公司变更为济南轻骑有限公司。因此，贾保志与济南轻骑股份公司的劳动关系存续期间为1992年7月至2012年3月；自2012年4月1日起，贾保志与济南轻骑有限公司建立劳动关系。2015年2-3月，贾保志处于休假和病假期间，济南轻骑有限公司未能足额支付贾保志该段期间的工资。根据《劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。因此，贾保志享有劳动合同的单方解除权，应以其要求解除劳动关系的意思表示到达济南轻骑有限公司的时间作为双方劳动关系的解除时间。贾保志于2015年4月9日申请仲裁，并请求解除与济南轻骑有限公司之间的劳动关系，济南轻骑有限公司于2015年4月14日收到了贾保志的仲裁申请书。故，原审法院认定贾保志与济南轻骑有限公司之间的劳动合同于2015年4月14日解除，对贾保志要求确认

贾保志与济南轻骑股份公司自1992年7月起建立劳动关系，双方于1998年9月8日和2003年12月15日签订的两份劳动合同，均系双方的真实意思表示，合法有效。2012年3月，贾保志签署了《职工劳动关系接续确认函》，同意自2012年4月1日起，将劳动合同的主体由济南轻骑股份公司变更为济南轻骑有限公司。因此，贾保志与济南轻骑股份公司的劳动关系存续期间为1992年7月至2012年3月；自2012年4月1日起，贾保志与济南轻骑有限公司建立劳动关系。2015年2-3月，贾保志处于休假和病假期间，济南轻骑有限公司未能足额支付贾保志该段期间的工资。根据《劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未及时足额支付劳

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终1473号上诉人（原审被告）济南轻骑摩托车有限公司，住所地济南市。法定代表人向敏智，董事长。委托代理人范飞飞，山东齐鲁律师事务所律师。委托代理人王秀，山东齐鲁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）贾保志，男，1969年11月2日出生，汉族，无业，住济南市。委托代理人安业，山东圣义律师事务所律师。上诉人济南轻骑摩托车有限公司（以下简称济南……