劳动争议 （2018）吉04民终326号

劳动者的合法权益受法律保护。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法指定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者手用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。本案中，韩德会超过退休年龄未享受养老保险待遇，其与中房置业公司虽未签订书面劳动合同，但双方均符合形成劳动关系的主体资格，韩德会受中房置业公司指派从事更夫工作，中房置业公司按月向韩德会支付工资，双方已经形成了事实劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决：确认原告韩德会与被告辽源市中房置业集团有限公司存在劳动关系。案件受理费10.00元，由被告辽源市中房置业集团有限公司负担。本院二审期间，中房置业公司向本院提交了证据，本院组织当事人进行了举证质证。本院认为，中房置业公司提交的中房置业公司和中房建筑公司营业执照复印件、吉林

辽源市中房置业集团有限公司与韩德会劳动争议二审民事判决书 劳动争议

吉林省辽源市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉04民终326号上诉人（原审被告）：辽源市中房置业集团有限公司，住所地吉林省辽源市龙山区。委托诉讼代理人：马英华，吉林武德吉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：韩德会，男，住吉林省辽源市龙山区。委托诉讼代理人：韩莹莹（系韩德会女儿），女，住吉林省辽源市龙山区。委托诉讼代理人：于忠秋，辽源市龙山区新兴法律服务所法律工作者。上诉人辽源市中房置业……