劳动争议 （2013）贵民二终字第162号

关于被告应否向原告支付其待岗期间的工资及生活费问题。原告所在的投资一厂于2012年5月17日停产，原告依被告安排从2012年5月至7月期间待岗。根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条的规定：用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资，超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。故被告应向原告支付2012年5月工资和2012年6月至7月期间的生活费。本案中，2011年6月至2012年4月期间平均工资1551.5元，因被告只支付了2012年5月工资769元（应发工资），故被告尚应支付5月原告的工资差额部分782.5元（1551.5元－769元＝782.5元）。贵港市2012年职工最低工资标准为870元／月，因此，被告应向原告支付2012年6月至7月待岗期间的生活费1392元（870元／月×80%×2个月＝1392元），扣减被告已为原告代缴2012年6月至7月各项社会保险中属于职工个人承担部分的费用共计437.4元，被告尚应支付原告954.6元。以

关于被告应否向原告支付其待岗期间的工资及生活费问题。原告所在的投资一厂于2012年5月17日停产，原告依被告安排从2012年5月至7月期间待岗。根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条的规定：用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资，超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。故被告应向原告支付2012年5月工资和2012年6月至7月期间的生活费。本案中，2011年6月至2012年4月期间平均工资1551.5元，因被告只支付了2012年5月工资769

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）贵民二终字第162号上诉人（一审原告）何敏良，男，住贵港市××区××路××队××号。委托代理人蔡天崇。委托代理人农展松。被上诉人（一审被告）广西洁宝纸业投资股份有限公司，住所地广西××××号。法定代表人邓兰松。委托代理人郑先。上诉人何敏良因与被上诉人广西洁宝纸业投资股份有限公司（以下简称洁宝公司）劳动争议纠纷一案，不服贵港市港北区人民法……