劳动争议 （2015）焦民劳终字第00310号

原告要求被告支付支付2010年3月至2011年9月期间延长工作时间工资、休息日加班工资、法定节假日上班工资，一方面，根据原告方提交考勤表内容对被告是否存在加班的事实，原被告说法不一，被告陈建国也不能提供充分的证据证明；另一方面，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”、第三十七条“对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。”因此，实行计件工作的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。本案中，被告在法定工作时间内需要完成的定额工作以及被告在法定工作时间内的计件单价没有证据证明。被告陈建国从2011年10月开始已经不再原告处上班，如果被告存在加班或者在节假日、休息日工作，而原告没有支付加班费、节假日或者休息日工资的话，则被告应在加班后就知道自己的权利被侵害，并应在一年的时效期限内主张权利，否则就会因超过诉讼时效而丧失胜诉权。被告陈

原告要求被告支付支付2010年3月至2011年9月期间延长工作时间工资、休息日加班工资、法定节假日上班工资，一方面，根据原告方提交考勤表内容对被告是否存在加班的事实，原被告说法不一，被告陈建国也不能提供充分的证据证明；另一方面，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”、第三十七条“对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。”因此，实行计件工作的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定时间

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）焦民劳终字第00310号上诉人（原审被告）陈建国，男，1968年9月11日出生，汉族，住沁阳市。被上诉人（原审原告）河南中轴福漫锻造有限公司。住所地：温县耿庄村南。法定代表人周纯涛，总经理。委托代理人侯济军，河南敬事信律师事务所律师。委托代理人张超，男，1984年1月1日出生，汉族，住焦作市山阳区。上诉人陈建国与被上诉人河南中轴福漫锻造有限公司……