劳动争议 （2021）鲁02民终86号

赵x未提交证据证明其入职时间为2013年4月22日，应承担举证不能的法律后果。从三利泵业公司提交的赵x2013年工资袋看，三利泵业公司自2013年5月份开始向赵x发放工资，故一审法院认定赵x与三利泵业公司自2013年5月开始存在劳动关系。 赵x主张其离职时间为2020年4月21日，三利泵业公司主张为2020年3月8日。一审法院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、解除劳动合同、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，赵x与三利泵业公司存在劳动关系，三利泵业公司应提供证据证明双方劳动关系终止时间，否则应承担举证不能的法律后果。三利泵业公司提交的考勤记录系其单方出具，仅凭该证据无法证明赵x离职时间。三利泵业公司提交的敬告函时间晚于赵x提交的解除劳动合同通知书时间，故一审法院采信赵x的主张，即确认赵x与三利泵业公司劳动关系终止日期为2020年4月21日。综上，一审法院确认赵x与三利泵业公司自2013年5月至2020年4月21日期间存在劳动关系。 二、关于三利泵业公司是否欠发赵x2020年2

赵x未提交证据证明其入职时间为2013年4月22日，应承担举证不能的法律后果。从三利泵业公司提交的赵x2013年工资袋看，三利泵业公司自2013年5月份开始向赵x发放工资，故一审法院认定赵x与三利泵业公司自2013年5月开始存在劳动关系。 赵x主张其离职时间为2020年4月21日，三利泵业公司主张为2020年3月8日。一审法院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、解除劳动合同、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，赵x与三利泵业公司存在劳动关系，三利泵业公司应提供证据证明双方劳动关系终止时

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终86号 上诉人（原审被告）：青岛三利泵业有限公司，住所地山东省平度市经济开发区。统一社会信用代码：91xxX0。 法定代表人：王学成，董事长。 委托诉讼代理人：高田甜，女，系该公司员工。 被上诉人（原审原告）：赵x，男，1991年9月20日出生，汉族，住陕西省渭南市白水县。 委托诉讼代理人：孙亚文，山东文鼎律师事务所律师。 原审被……