劳务合同纠纷 (2014)鹤民终字第384号

案号
(2014)鹤民终字第384号
法院
河南省鹤壁市中级人民法院
案由
劳务合同纠纷
年份
2014
地域
河南省鹤壁市
裁判日期
2014-08-10

裁判要旨

马金凤提交的证据不能完整客观的证明马金凤受伤前12个月工资收入情况,缺乏客观性,且该三组证据不属于二审中的新证据,本院不予采信。经审查一审中的有效证据,并充分听取当事人的陈述及诉辩意见,对鹤壁市山城区人民法院一审查明的案件事实本院予以确认。本院认为:(一)关于马金凤的工伤认定及工伤待遇计算应依照的工资标准认定问题。马金凤受伤时系鹤煤建材厂的销售人员,马金凤是在从事为鹤煤建材厂对账途中受伤,应视为在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害,其所受伤害具备工伤的特征。鹤煤建材厂在马金凤受伤前未为其缴纳工伤保险费用,导致马金凤不能通过工伤保险基金获得工伤保险待遇。因此,鹤煤集团与鹤煤建材厂应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付马金凤费用。根据《工伤保险条例》第六十四条之规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。马金凤上诉称其收入应为工资加销售提成,并

摘要

马金凤提交的证据不能完整客观的证明马金凤受伤前12个月工资收入情况,缺乏客观性,且该三组证据不属于二审中的新证据,本院不予采信。经审查一审中的有效证据,并充分听取当事人的陈述及诉辩意见,对鹤壁市山城区人民法院一审查明的案件事实本院予以确认。本院认为:(一)关于马金凤的工伤认定及工伤待遇计算应依照的工资标准认定问题。马金凤受伤时系鹤煤建材厂的销售人员,马金凤是在从事为鹤煤建材厂对账途中受伤,应视为在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害,其所受伤害具备工伤的特征。鹤煤建材厂在马金凤受伤前未为其缴纳工伤保险费用,导致马金凤不能通过工伤保险基金获得工伤保险待遇。因此,鹤煤集团与鹤煤建材

正文(节选)

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)鹤民终字第384号上诉人(原审原告)马金凤,女,1968年10月12日生。委托代理人高平,男,1968年9月13日生,与马金凤系夫妻关系。代理权限为一般代理。委托代理人张红卫,河南奥博律师事务所律师。代理权限为一般代理。被上诉人(原审被告)鹤壁煤业(集团)有限责任公司,住所地鹤壁市淇滨区华夏南路东。法定代表人强岱民,该公司董事长。委托代理人沈达……