劳动争议 （2015）浙台民终字第747号

法律关系的性质由人民法院根据案件事实依法作出认定。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中谭祥普于2014年10月28日年满六十周岁，滚珠厂于2015年3月12日提出终止用工关系，故自2014年10月29日至2015年3月12日，谭祥普与滚珠厂的法律关系应当认定为劳务关系。因此，谭祥普主张滚珠厂违法解除劳动关系缺乏事实和法律依据，对其要求滚珠厂支付赔偿金和工资的诉讼请求，原审法院未予支持并无不当。谭祥普与滚珠厂的劳动合同系一年一签，一式两份，双方各执一份。由于谭祥普持有的劳动合同均载有“乙方不愿参加养老保险”类似文字，原审法院认定谭祥普自愿要求不缴纳养老保险费亦符合情理。但滚珠厂作为用人单位，应当依法为劳动者办理养老保险费等社会保险手续，并按规定缴纳费用，双方在劳动合同中约定谭祥普自愿不参加养老保险无效。养老保险费由企业和职工按不同缴费比例共同缴纳，按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后，方可领取基本养老金。谭祥普与滚珠厂自2008年至2014年存在劳动关系，即便期间滚珠厂依法为其缴纳养老保险费

法律关系的性质由人民法院根据案件事实依法作出认定。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中谭祥普于2014年10月28日年满六十周岁，滚珠厂于2015年3月12日提出终止用工关系，故自2014年10月29日至2015年3月12日，谭祥普与滚珠厂的法律关系应当认定为劳务关系。因此，谭祥普主张滚珠厂违法解除劳动关系缺乏事实和法律依据，对其要求滚珠厂支付赔偿金和工资的诉讼请求，原审法院未予支持并无不当。谭祥普与滚珠厂的劳动合同系一年一签，一式两份，双方各执一份。由于谭祥普持有的劳动合同均载有“乙方不愿参加养老保险”类似文字，原审法院认定谭祥普

浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙台民终字第747号上诉人（原审原告）：谭祥普（又名谭强普）。委托代理人：许马娟，浙江大舜律师事务所律师。委托代理人：刘文其，浙江大舜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：玉环县爱博尔万向滚珠厂。负责人：李黄权。委托代理人：候雪祥，浙江博日律师事务所律师。上诉人谭祥普因劳动争议纠纷一案，不服浙江省玉环县人民法院（2015）台玉民初字第790号民……