劳动争议 （2017）鄂01民终1736号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案谢字祥提供的2009年5月至2012年4月排班表未显示谢字祥工作时间，2009年5月至10月部分值班记录仅记载谢字祥值班巡查情况，均不足以证明谢字祥每天工作24小时，每月工作240小时，延时加班80小时及法定节假日加班的事实，且谢字祥未提供证据证明万松街办事处掌握谢字祥加班事实存在的证据拒不提供，谢字祥要求万松街办事处支付2009年4月至2015年12月期间工作日延时加班工资110344.8元及法定节日加班工资18206.9元的请求没有事实和法律依据，原审法院不予支持。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者姓名以及签字并保存备查的时间为2年，万松街办事处未提供安排谢字祥2014年和2015年年休假或发放未休年休假工资报酬的证据，应按国务院《职工带薪年休假条例》第五条第三款的规定，向谢字祥支付未休年休假工资报

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案谢字祥提供的2009年5月至2012年4月排班表未显示谢字祥工作时间，2009年5月至10月部分值班记录仅记载谢字祥值班巡查情况，均不足以证明谢字祥每天工作24小时，每月工作240小时，延时加班80小时及法定节假日加班的事实，且谢字祥未提供证据证明万松街办事处掌握谢字祥加班事实存在的证据拒不提供，谢字祥要求万松街办事处支付2009年4月至2015年12月期间工作日延时

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终1736号上诉人（原审原告）：谢字祥，男，1962年10月16日出生，汉族，住武汉市江汉区。被上诉人（原审被告）：武汉市江汉区人民政府万松街办事处，住所地武汉市江汉区万松园路19号。法定代表人：段国华，该办事处主任。委托诉讼代理人：刘瑾，湖北诺亚律师事务所律师。上诉人谢字祥因与被上诉人武汉市江汉区人民政府万松街办事处(以下简称万松街办……