劳动争议 （2017）黔01民终2238号

罗玉敏构成工伤十级伤残，2016年4月30日停工留薪期届满后未再上班，其于2016年9月8日申请仲裁时，请求黄记煌餐饮支付以解除劳动关系为前提的一次性伤残补助金等，故应认定罗玉敏与黄记煌餐饮之间的劳动关系于2016年9月8日解除。黄记煌餐饮未依法缴纳罗玉敏工伤保险，应按照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，依法支付罗玉敏如下工伤待遇：1、停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，罗玉敏停工留薪期经鉴定为4个月，黄记煌餐饮应支付罗玉敏该期间的停工留薪期工资2600元/月×4＝10400元；2、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：…&helli

罗玉敏构成工伤十级伤残，2016年4月30日停工留薪期届满后未再上班，其于2016年9月8日申请仲裁时，请求黄记煌餐饮支付以解除劳动关系为前提的一次性伤残补助金等，故应认定罗玉敏与黄记煌餐饮之间的劳动关系于2016年9月8日解除。黄记煌餐饮未依法缴纳罗玉敏工伤保险，应按照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，依法支付罗玉敏如下工伤待遇：1、停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔01民终2238号上诉人（原审被告）：贵阳黄记煌乙丑餐饮服务中心，住所地贵州省贵阳市经济技术开发区黄河路**号碧园花城*号楼负*层*号。负责人：刘国东，该中心执行事务合伙人。委托诉讼代理人：徐友群，女，该公司员工，住贵州省威宁彝族回族苗族自治县。被上诉人（原审原告）：罗玉敏，女，1979年6月4日出生，汉族，住贵州省黔西县。委托诉讼代理人：刘……