劳动争议 （2014）二中民终字第06553号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。德易生物医学公司未支付朱玲2013年3月（2月20日至3月19日）工资及2013年3月20日至3月27日的工资，应予支付。德易生物医学公司上诉称朱玲未提前30天通知公司即从公司离职造成公司经济损失的意见，因未提供证据予以证明，本院不予采信。对于朱玲的月工资标准，德易生物医学公司上诉主张公司一直按照2000元的标准支付朱玲工资，应按2000元的标准计算。但根据本案事实，朱玲与德易生物医学公司签订了劳动合同，与案外人北京德易临床检验所有限公司签订了劳务合同，两份合同的履行期限、公司方签字人均一致，两个公司的法定代表人亦均为同一人，原审法院综合本案案情认定德易生物医学公司系通过关联公司与朱玲签订劳务合同规避法律义务，所做认定并无不当，北京德易临床检验所有限公司所支付朱玲的报酬应计入朱玲与德易生物医学公司劳动关系中的工资标准。因仲裁裁决后朱玲未起诉，视为其同意裁决，原审法院判决的金额无误。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，因此德易生物医学公司应为朱玲出具解除劳动合同证明，原审法院判决并无不妥

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。德易生物医学公司未支付朱玲2013年3月（2月20日至3月19日）工资及2013年3月20日至3月27日的工资，应予支付。德易生物医学公司上诉称朱玲未提前30天通知公司即从公司离职造成公司经济损失的意见，因未提供证据予以证明，本院不予采信。对于朱玲的月工资标准，德易生物医学公司上诉主张公司一直按照2000元的标准支付朱玲工资，应按2000元的标准计算。但根据本案事实，朱玲与德易生物医学公司签订了劳动合同，与案外人北京德易临床检验所有限公司签订了劳务合同，两份合同的履行期限、公司方签字人均一致，两个公司的法定代表人亦均为同一人

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第06553号上诉人（原审原告）北京德易生物医学技术有限公司，住所地北京市西城区新街口外大街8号5幢1层B-01室。法定代表人吴小意，董事长。委托代理人隋云鹏，北京市君泰律师事务所律师。委托代理人赵兰兰，女，1982年12月21日出生。被上诉人（原审被告）朱玲，女，1984年9月9日出生。上诉人北京德易生物医学技术有限公司（以下简称德易……