运输合同纠纷 （2017）鄂01民终5876号

本案的焦点在于杜新田的人事档案是否由通达汽运中心保管并遗失。根据杜新田的自述，其档案当时保管在汽运一站的上级主管部门，后又移交给了通达汽运中心，但均系听说并非亲眼所见。而当时的调出单位在法院调查时答复没有档案移交的手续，故无法查明杜新田的人事档案是否移交以及移交给谁，杜新田亦无其他证据证明其人事档案确已随工作关系的调动移交至通达汽运中心。杜新田的工作调动发生在1986年，因为年代久远，当时的人事档案管理情况难以核实，杜新田提出通达汽运中心接受其到岗工作必然保管档案的推断缺乏依据，故对其人事档案由通达汽运中心保管并遗失的主张不予采信，对其要求通达汽运中心补办人事档案的诉讼请求不予支持。杜新田在业务款被盗后再未上班，也自认劳动关系在1991年得知被除名时已实际解除，而国家在1992年开始推行社会保障制度，即使通达汽运中心保管其档案，也不负有为杜新田缴纳劳动关系存续期间社会保险的义务，更无须为其缴纳社会保险直至其退休。杜新田在劳动关系解除后可以以自由职业者身份参加社会保险，无须提供个人档案。因此，杜新田要求通达汽运中心承担其1986年2月19日至退休时应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费

本案的焦点在于杜新田的人事档案是否由通达汽运中心保管并遗失。根据杜新田的自述，其档案当时保管在汽运一站的上级主管部门，后又移交给了通达汽运中心，但均系听说并非亲眼所见。而当时的调出单位在法院调查时答复没有档案移交的手续，故无法查明杜新田的人事档案是否移交以及移交给谁，杜新田亦无其他证据证明其人事档案确已随工作关系的调动移交至通达汽运中心。杜新田的工作调动发生在1986年，因为年代久远，当时的人事档案管理情况难以核实，杜新田提出通达汽运中心接受其到岗工作必然保管档案的推断缺乏依据，故对其人事档案由通达汽运中心保管并遗失的主张不予采信，对其要求通达汽运中心补办人事档案的诉讼请求不予支持。杜新田在业

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终5876号上诉人（原审原告）：杜新田，男，1957年12月11日出生，汉族，住湖北省武汉市硚口区，委托诉讼代理人：汪金，湖北瑞竹律师事务所律师。委托诉讼代理人：汤义，湖北道博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉市汉阳区通达汽车运输中心。住所地：湖北省武汉市汉阳区倒口西村**号。法定代表人：龙行世，该中心总经理。委托诉讼代理人：张……