劳动争议 （2019）皖01民终9081号

本案中，张辉系因工负伤并被确认部分丧失劳动能力，其在提出解除劳动合同后，依法应当享受工伤保险待遇。本案争议的焦点在于：一、包河区环卫中心是否应当向张辉支付住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金。鉴于包河区环卫中心在2009年3月-2017年10月期间为张辉缴纳社会保险费，根据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十七条的规定，应由社会保险经办机构向张辉核定并支付该两项工伤保险待遇。二、包河区环卫中心是否应当向张辉支付住院护理费。张辉诉称包河区环卫中心同意将来解除劳动关系时一并支付该费用，包河区环卫中心予以否认，张辉未能就此提供证据加以证明，因此，对于截至2014年9月29日产生的住院护理费，张辉于2017年始予主张，超过了劳动争议申请仲裁的时效期间。三、关于未休年休假工资、休息日加班工资的给付数额。仲裁机构确定的该两项工资福利待遇给付数额并无不当，该院不予变更。张辉主张包河区环卫中心支付2012年1月-2017年10月期间双休日加班工资94344元缺乏事实依据，该院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项、第四十五条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款，

本案中，张辉系因工负伤并被确认部分丧失劳动能力，其在提出解除劳动合同后，依法应当享受工伤保险待遇。本案争议的焦点在于：一、包河区环卫中心是否应当向张辉支付住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金。鉴于包河区环卫中心在2009年3月-2017年10月期间为张辉缴纳社会保险费，根据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十七条的规定，应由社会保险经办机构向张辉核定并支付该两项工伤保险待遇。二、包河区环卫中心是否应当向张辉支付住院护理费。张辉诉称包河区环卫中心同意将来解除劳动关系时一并支付该费用，包河区环卫中心予以否认，张辉未能就此提供证据加以证明，因此，对于截至2014年9月29日产生的住院护理费，张辉于

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终9081号上诉人（原审原告）：张辉，男，1976年3月2日出生，汉族，住江苏省泰兴市。委托诉讼代理人：费维栋，合肥市蓝天法律服务所工作人员。被上诉人（原审被告）：合肥市包河区市容环卫服务中心，住所地安徽省合肥市包河区望湖城祁门路与美圣路交口。法定代表人：朱守伦，主任。委托诉讼代理人：江明，国浩律师（合肥）事务所律师。上诉人张辉因与被上……