劳动争议 （2017）粤01民终16820号

佰诗的公司与林鹏确认存在合法有效的劳动关系，双方劳动权益均应受到法律保护。林鹏未就劳动仲裁裁决向人民法院提起诉讼，视为林鹏对仲裁裁决的认可，原审法院予以确认。关于入职期间的问题，佰诗的公司提交《新员工入职登记表》证明林鹏的入职时间为2014年8月。林鹏主张该登记表系佰诗的公司原因要求重新填写，并提交了《社保记录》予以反驳，该社保记录上明确载明佰诗的公司自2012年6月起为林鹏缴纳社会保险，且佰诗的公司对此予以确认。而佰诗的公司对此未提供证据予以反驳，其应承担举证不能的不利后果，因此原审法院认定林鹏于2012年6月1日入职。双方均确认林鹏最后工作日为2016年11月6日，故原审法院认定佰诗的公司与林鹏在2012年6月1日至2016年11月6日期间存在劳动关系。关于二倍工资差额的问题。经查明，双方订立的《劳动合同》于2015年8月28日到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，佰诗的公司应当在2015年9月28日前与林鹏续签书面劳动合同，但佰诗的公司未提供证据证明已与林鹏续签劳动合同，其对此应当承担举证不能的不利后果，故原审法院认为佰诗的公司并无依法履行《中华人民共和国劳动合同法》

佰诗的公司与林鹏确认存在合法有效的劳动关系，双方劳动权益均应受到法律保护。林鹏未就劳动仲裁裁决向人民法院提起诉讼，视为林鹏对仲裁裁决的认可，原审法院予以确认。关于入职期间的问题，佰诗的公司提交《新员工入职登记表》证明林鹏的入职时间为2014年8月。林鹏主张该登记表系佰诗的公司原因要求重新填写，并提交了《社保记录》予以反驳，该社保记录上明确载明佰诗的公司自2012年6月起为林鹏缴纳社会保险，且佰诗的公司对此予以确认。而佰诗的公司对此未提供证据予以反驳，其应承担举证不能的不利后果，因此原审法院认定林鹏于2012年6月1日入职。双方均确认林鹏最后工作日为2016年11月6日，故原审法院认定佰诗的公司

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终16820号上诉人（原审原告）：广州佰诗的贸易有限公司，住所地广州市天河区。法定代表人：蔡雪梅，职务：总经理。委托诉讼代理人：冯升，广东国声律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：林鹏，男，1962年11月2日出生，汉族，住广州市越秀区。委托诉讼代理人：杨泽鹏，广州市荔湾区多宝法律服务所工作者。上诉人广州佰诗的贸易有限公司（以下简称佰诗……