劳动争议 （2017）鲁06民终2673号

本案的争议焦点有四：一是郭增春在安邦公司工作的起始时间；二是郭增春离开安邦公司的时间及安邦公司应否向郭增春支付2015年6月及7月份的工资；三是安邦公司单方面调整郭增春工作地点及工作岗位的行为是否合理；四是安邦公司单方面解除与郭增春之间的劳动关系的行为是否合法，应否向郭增春支付违法解除劳动合同的赔偿金。对争议的焦点一，本院认为，第一，从郭增春提交的其委托代理人及其丈夫与安邦公司公司莱阳营销服务部负责人张勇的谈话录音来看，郭增春系从2008年即在安邦公司下设的莱阳营销服务部工作，双方当时虽未签订书面劳动合同，但不影响双方存在事实劳动关系的认定；第二，在郭增春与安邦公司2012年4月10日正式签订书面劳动合同前，曾有一份加盖有烟台风驰汽车销售服务有限公司印章的离职证明，载明“郭增春自2006年8月1日至2012年4月1日在该公司担任销售一职，表现优异，无不良记录，现因个人原因离职”，但经莱阳市劳动人事争议仲裁委员会调查该公司工作人员邹仁通，邹仁通称该证明并非其公司出具，且郭增春从未在该公司工作，该公司系于2009年9月18日成立，有营业执照为证，该证明中的印章系伪造，故本院对该离职证明的真

本案的争议焦点有四：一是郭增春在安邦公司工作的起始时间；二是郭增春离开安邦公司的时间及安邦公司应否向郭增春支付2015年6月及7月份的工资；三是安邦公司单方面调整郭增春工作地点及工作岗位的行为是否合理；四是安邦公司单方面解除与郭增春之间的劳动关系的行为是否合法，应否向郭增春支付违法解除劳动合同的赔偿金。对争议的焦点一，本院认为，第一，从郭增春提交的其委托代理人及其丈夫与安邦公司公司莱阳营销服务部负责人张勇的谈话录音来看，郭增春系从2008年即在安邦公司下设的莱阳营销服务部工作，双方当时虽未签订书面劳动合同，但不影响双方存在事实劳动关系的认定；第二，在郭增春与安邦公司2012年4月10日正式签订

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终2673号上诉人（原审被告）：安邦财产保险股份有限公司山东分公司，住所地：济南市顺河东街66号银座晶都国际1号楼32层。负责人：吴小明，总经理。委托诉讼代理人：张伟东，男，1973年1月9日出生，汉族，该公司法务专员，住莱州市。被上诉人（原审原告）：郭增春，女，1976年9月3日出生，汉族，无业，住莱阳市。委托诉讼代理人：张勇，莱阳市……