劳动争议 （2014）怀中民二终字第177号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”，表明在劳动争议案件中，用人单位应对解除劳动合同及计算劳动者工作年限负有举证责任。本案中，上诉人中国人民财产保险股份有限公司会同支公司未能提供证据证明被上诉人彭桂槐在其公司的工作年限及被上诉人彭桂槐收到解除或者终止劳动关系的书面通知时间，上诉人中国人民财产保险股份有限公司会同支公司应承担举证不能的不利后果，故一审判决依据被上诉人彭桂槐的主张，并结合上诉人中国人民财产保险股份有限公司会同支公司提交的《会同支公司员工工资发放表》认定被上诉人彭桂槐从1986年8月进入上诉人中国人民财产保险股份有限公司会同支公司工作，于2010年5月解除劳动关系是符合法律规定的。鉴于被上诉人彭桂槐在上诉人中国人民财产保险股份有限公司会同支公司连续工作已满23年，且距法定退休年龄不足1年，上诉人中国人民财产保险股份有限公司会同支公司于2010年5月解除与被上诉人彭桂槐的劳动关系违反了《中华人民共和国劳动合同法》
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”，表明在劳动争议案件中，用人单位应对解除劳动合同及计算劳动者工作年限负有举证责任。本案中，上诉人中国人民财产保险股份有限公司会同支公司未能提供证据证明被上诉人彭桂槐在其公司的工作年限及被上诉人彭桂槐收到解除或者终止劳动关系的书面通知时间，上诉人中国人民财产保险股份有限公司会同支公司应承担举证不能的不利后果，故一审判决依据被上诉人彭桂槐的主张，并结合上诉人中国人民财产保险股份有限公司会同支公司提
正文（节选）
湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）怀中民二终字第177号上诉人（原审原告）中国人民财产保险股份有限公司会同支公司，住所地会同县林城镇东门街227号，组织机构代码88936369-X。负责人陈正春，该支公司经理。委托代理人颜学军，湖南金太阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）彭桂槐。委托代理人曾喜生，湖南五溪律师事务所律师。上诉人中国人民财产保险股份有限公司会同支公司因与被上诉人……