劳动争议 （2015）三中民终字第09319号

关于蔡军的月工资标准问题，云顶公司虽称蔡军的月工资标准为1500元，并提交工资签领登记表予以证明，但高×作为云顶公司的人事经理参与仲裁庭审，并认可蔡军提交的录音，云顶公司虽称高×谈话不能代表云顶公司，但高×作为云顶公司的人事经理已明确知晓并计算蔡军的月工资标准为6500元，云顶公司虽称不能确定蔡军仲裁时提交的录音复制件与在法院中提交的录音是否一致，但其并未提交反证予以证明，故本院认定蔡军的月工资标准为6500元。关于未签劳动合同双倍工资差额问题，双方补签劳动合同已将日期补签到实际用工之日，视为双方达成合意，此种情况下，蔡军主张未签订劳动合同双倍工资差额，缺乏事实依据，本院对蔡军关于支付2012年11月23日至2013年7月29日的未签劳动合同双倍工资差额的上诉请求不予支持。云顶公司未就仲裁裁决提起诉讼，视为其认可仲裁裁决结果，一审法院对该项仲裁裁决结果予以维持并无不当，本院予以维持。关于违法解除劳动合同赔偿金问题，云顶公司作为用人单位应就双方劳动合同解除情况承担举证责任。云顶公司主张蔡军系主动辞职，并向法院提交了员工岗位异动表为证。员工岗位异动表显示辞退处有涂抹痕迹，蔡军主张员工岗位异

关于蔡军的月工资标准问题，云顶公司虽称蔡军的月工资标准为1500元，并提交工资签领登记表予以证明，但高×作为云顶公司的人事经理参与仲裁庭审，并认可蔡军提交的录音，云顶公司虽称高×谈话不能代表云顶公司，但高×作为云顶公司的人事经理已明确知晓并计算蔡军的月工资标准为6500元，云顶公司虽称不能确定蔡军仲裁时提交的录音复制件与在法院中提交的录音是否一致，但其并未提交反证予以证明，故本院认定蔡军的月工资标准为6500元。关于未签劳动合同双倍工资差额问题，双方补签劳动合同已将日期补签到实际用工之日，视为双方达成合意，此种情况下，蔡军主张未签订劳动合同双倍工资差额，缺乏事实依据，本院对蔡军关于支付2012

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第09319号上诉人（原审原告）蔡军，男，1975年8月24出生。上诉人（原审被告）云顶国际投资（北京）有限公司，住所地北京市顺义区天竺镇天竺花园天韵阁四单元一层101。法定代表人李振君，总经理。委托代理人张茜，女，1979年9月29日出生，云顶国际投资（北京）有限公司行政。上诉人蔡军、上诉人云顶国际投资（北京）有限公司（以下简称云顶公……