人事争议 （2015）二中民终字第12217号
裁判要旨
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第三条分别规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议适用《中华人民共和国劳动法》的规定；本法所称的人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中，中国工业经济联合会对于提前为黄燕办理退休手续的行为已进行了更正，并向黄燕补发了相应工资。现黄燕要求中国工业经济联合会给予其副处级待遇的工资，赔偿精神损害赔偿金的诉讼请求，不属于上述司法解释规定的应由法院审理的人事争议案件的受案范围，故原审法院驳回黄燕的起诉，并无不当，本院予以维持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审 判 长 高 英审 判 员 李 琴代理审判员 卫 华二〇一五年十二月七日书 记 员 梁永爽
摘要
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第三条分别规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议适用《中华人民共和国劳动法》的规定；本法所称的人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中，中国工业经济联合会对于提前为黄燕办理退休手续的行为已进行了更正，并向黄燕补发了相应工资。现黄燕要求中国工业经济联合会给予其副处级待遇的工资，赔偿精神损害赔偿金的诉讼请求，不属于上述司法解释规定的应由法院审理的人事争议案件的受案范围，故原审法院驳回黄燕的起诉，并无不当，本院予以维持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）二中民终字第12217号上诉人（原审原告）黄燕，女，1959年12月21日出生。委托代理人强磊，北京市隆安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国工业经济联合会，住所地北京市西城区西黄城根南街九号。法定代表人荣剑英，执行副会长。委托代理人盛国强，北京市正海律师事务所律师。上诉人黄燕与被上诉人中国工业经济联合会人事争议纠纷一案。因黄燕不服北京市西城……