劳动争议 （2014）深中法劳终字第372号

双方劳动关系明确，双方的劳动权利义务应由劳动法律法规调整。关于2012年2月19日至2013年2月28日期间拖欠的加班费。由于孙光对于其工作时间及考勤的主张，与怡康弘公司的办公室主任王飞云在录音和《关于孙光劳务纠纷的处理意见》中的陈述基本一致。故，本院依法采信孙光的主张，即孙光在怡康弘公司处的工作时间实行两班倒，分为白班和夜班，每日工作12小时，早上8：00到晚上8：00或晚上8：00到早上8：00，每个月轮岗一次，每月休息4天，孙光具体考勤管理由管理处主任及保安队长指定的保安班长负责。怡康弘公司未能提供孙光的考勤记录，证明孙光的实际工作时间，应承担举证不能的法律后果。孙光要求怡康弘公司向其支付2012年2月19日至2013年2月28日期间拖欠的加班费的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。经核算，孙光在2012年2月19日至2013年2月28日期间，平时加班时间为1044小时，周六日加班时间为672小时，法定节假日加班时间为120小时。双方虽未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但根据双方关于工作时间、考勤及工资标准的陈述，怡康弘公司有关已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的主

双方劳动关系明确，双方的劳动权利义务应由劳动法律法规调整。关于2012年2月19日至2013年2月28日期间拖欠的加班费。由于孙光对于其工作时间及考勤的主张，与怡康弘公司的办公室主任王飞云在录音和《关于孙光劳务纠纷的处理意见》中的陈述基本一致。故，本院依法采信孙光的主张，即孙光在怡康弘公司处的工作时间实行两班倒，分为白班和夜班，每日工作12小时，早上8：00到晚上8：00或晚上8：00到早上8：00，每个月轮岗一次，每月休息4天，孙光具体考勤管理由管理处主任及保安队长指定的保安班长负责。怡康弘公司未能提供孙光的考勤记录，证明孙光的实际工作时间，应承担举证不能的法律后果。孙光要求怡康弘公司向其支

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第372号上诉人（原审被告）深圳市怡康弘地产物业顾问有限公司，住所地深圳市龙岗区布吉深惠路怡康家园B栋首层，组织机构代码783948454。法定代表人杨佛清，该公司总经理。委托代理人侯德民，广东万商律师事务所律师。被上诉人（原审原告）孙光。上诉人深圳市怡康弘地产物业顾问有限公司（以下简称怡康弘公司）因与被上诉人孙光因劳动争议纠纷一案……