劳动争议 （2016）豫01民终12153号

本案中，原被告曾存在劳动关系，但在原告被通知到被告单位百花路营业部工作后，原告即未再上班。最迟在2012年11月后，被告停发了原告工资，双方此后互不享受权利，履行义务，该部分事实清楚。原告请求保护其合法权益，应在其权益受到损害后及时主张权利。被告单位作出解除劳动合同通知后，原告即使未收到通知，但其未办理任何劳动关系中止手续，也应知道其权利受到侵害，其在2016年6月提起仲裁申请，显然超过诉讼时效，其也未提出任何导致其诉讼时效中止或中断的合法情由，故其诉讼请求该院不予支持。依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、第一百三十七条、第一百四十一条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告冯超的诉讼请求。案件受理费10元，由原告冯超负担。本院经审理查明的事实与一审认定的事实一致。本院认为，中国联合网络通信有限公司郑州市分公司作出解除劳动合同通知后，上诉人即使未收到通知，但其未办理任何劳动关系中止手续，也应知道其权利受到侵害，其在2016年6月提起仲裁申请，显然超过诉讼时

本案中，原被告曾存在劳动关系，但在原告被通知到被告单位百花路营业部工作后，原告即未再上班。最迟在2012年11月后，被告停发了原告工资，双方此后互不享受权利，履行义务，该部分事实清楚。原告请求保护其合法权益，应在其权益受到损害后及时主张权利。被告单位作出解除劳动合同通知后，原告即使未收到通知，但其未办理任何劳动关系中止手续，也应知道其权利受到侵害，其在2016年6月提起仲裁申请，显然超过诉讼时效，其也未提出任何导致其诉讼时效中止或中断的合法情由，故其诉讼请求该院不予支持。依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、第一百三十七条、第一百四十一条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《劳动争议

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终12153号上诉人（原审原告）冯超，男，1974年10月13日生，回族，住郑州市。委托诉讼代理人李全岭，郑州市淮河路法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人冯岗祥，系上诉人的父亲。被上诉人（原审被告）中国联合网络通信有限公司郑州市分公司，住所地郑州市二七区中原东路98号。法定代表人李占伟。委托诉讼代理人黄向红，河南天荣律师事务所律师。上诉……