劳动争议 （2014）沈中民五终字第1450号

徐万平、金碧兰公司于2004年11月形成劳动关系后，金碧兰公司按月向徐万平支付的工资不低于沈阳市最低工资标准，金碧兰公司领取工资时也未对工资标准提出异议，徐万平要求同工同酬的请求不具备法定条件，该院不予支持。关于徐万平要求金碧兰公司返还其2012年5月份被扣除的工资的诉讼请求，根据金碧兰公司提供的证据和庭审情况可知，因2012年4月公司发生火灾，公司的效益受到了一定的影响，因此金碧兰公司方扣除徐万平1个月效益工资的做法并无不当，故徐万平此项诉讼请求，该院不予支持；关于徐万平要求金碧兰公司向其支付拖欠的加班工资的诉讼请求，徐万平在庭审中已经认可金碧兰公司于2004年11月至2009年11月期间按照其工资标准向其支付了加班工资，且根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项的规定，金碧兰公司已经安排徐万平补休，不存在双休日加班费的问题，故徐万平此项诉讼请求，该院不予支持；关于徐万平要求金碧兰公司向其支付拖欠的延时工资的诉讼请求，徐万平、金碧兰公司双方在庭审中已经认可徐万平在2004年11月至2009年11月期间的工作状态为三班倒（连续上班24小时后连续休息48小时），但本院认为徐万平连续工

徐万平、金碧兰公司于2004年11月形成劳动关系后，金碧兰公司按月向徐万平支付的工资不低于沈阳市最低工资标准，金碧兰公司领取工资时也未对工资标准提出异议，徐万平要求同工同酬的请求不具备法定条件，该院不予支持。关于徐万平要求金碧兰公司返还其2012年5月份被扣除的工资的诉讼请求，根据金碧兰公司提供的证据和庭审情况可知，因2012年4月公司发生火灾，公司的效益受到了一定的影响，因此金碧兰公司方扣除徐万平1个月效益工资的做法并无不当，故徐万平此项诉讼请求，该院不予支持；关于徐万平要求金碧兰公司向其支付拖欠的加班工资的诉讼请求，徐万平在庭审中已经认可金碧兰公司于2004年11月至2009年11月期间按

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1450号上诉人（原审原告）：徐万平，男，1962年4月16日出生，汉族，住沈阳市铁西区。委托代理人：马岩，辽宁开宇律师事务所律师。上诉人（原审被告）：沈阳金碧兰化工有限公司。住所地：沈阳市东陵区。法定代表人：冀宏伟，该公司总经理。委托代理人：刘文成，该单位工作人员。委托代理人：阎凤明，该单位工作人员。上诉人徐万平与上诉人沈阳金碧……