劳动争议 （2019）吉05民终1387号

2008年12月，史友因不服通钢公司对其开除决定，要求撤销开除处分，恢复工作并赔偿损失，向通化市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，被仲裁裁决驳回后，继而向本院提起诉讼，经一审、二审、申诉、再审、重审、二审、抗诉，直至2014年9月2日吉林省人民检察院作出吉检民（行）监[2014]22000000146号不支持监督申请决定书，已经穷尽全部司法救济途径。至2014年9月2日，史友以不服开除决定，要求恢复工作为由要求赔偿这一诉求已经无法得到支持。且史友于2008年9月9日在解除劳动合同关系通知书的回执上签字，史友与通钢公司劳动关系已经解除。因此，史友以本案的赔偿依据向通钢公司主张权利应当在2014年9月2日穷尽全部司法救济途径而未能改变开除决定时就提出。《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，至2018年12月3日，史友才以通钢公司未向其出具“终止（解除）劳动合同证明书”为由要求赔偿损失，已经超过三年。因此，通钢公司的主张成立，应驳回史友的诉讼请求。依据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼

2008年12月，史友因不服通钢公司对其开除决定，要求撤销开除处分，恢复工作并赔偿损失，向通化市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，被仲裁裁决驳回后，继而向本院提起诉讼，经一审、二审、申诉、再审、重审、二审、抗诉，直至2014年9月2日吉林省人民检察院作出吉检民（行）监[2014]22000000146号不支持监督申请决定书，已经穷尽全部司法救济途径。至2014年9月2日，史友以不服开除决定，要求恢复工作为由要求赔偿这一诉求已经无法得到支持。且史友于2008年9月9日在解除劳动合同关系通知书的回执上签字，史友与通钢公司劳动关系已经解除。因此，史友以本案的赔偿依据向通钢公司主张权利应当在2014年9

吉林省通化市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉05民终1387号上诉人（原审原告）：史友，住吉林省通化市二道江区。被上诉人（原审被告）：通化钢铁股份有限公司，住所地：吉林省通化市二道江区东胜路255号。法定代表人：张德慧，董事长。委托诉讼代理人：王晓燕，该公司法律顾问。委托诉讼代理人：蒋明辉，该公司人力资源部培训室主任。上诉人史友因与被上诉人通化钢铁股份有限公司（以下简称通钢公司）劳动争……