合同纠纷 （2018）豫01民终1013号
裁判要旨
公民的人身健康权利受法律保护。根据《对外劳务合作管理条例》第二十九条规定：“劳务人员未得到应有赔偿的，有权要求对外劳务合作企业承担相应的赔偿责任；对外劳务合作企业不协助劳务人员向国外雇主要求赔偿的，劳务人员可以直接向对外劳务合作企业要求赔偿”。被告系向境外派遣各类劳务人员的对外劳务合作企业，其将原告派遣至登记住所地为阿尔及利亚的盖亚公司工作，2016年2月，原告在为盖亚公司工作时受伤，在盖亚公司并未承担全部赔偿责任的情况下，原告请求被告承担赔偿责任，具有事实和法律依据，予以支持。被告辩称2016年9月18日原告与盖亚公司签订的《工伤赔偿协议书》能够认定盖亚公司已经完全履行了赔偿义务，一审法院认为，2016年2月，原告在阿尔及利亚受伤后，盖亚公司既未安排原告在当地接受有效治疗，也未安排原告回中国接受治疗，在长达七个月的时间里，原告一直滞留阿尔及利亚，在签订该赔偿协议书的次日，盖亚公司才安排原告返回中国。在原告并未接受有效治疗，也未进行伤残评定的情况下，盖亚公司与原告签订《工伤赔偿协议书》，且仅支付原告20000元，结合上述事实，一审法院能够认定该赔偿协议书并非原告真实意思表示，且对原告显
摘要
河南四达境外就业有限公司、崔忠磊合同纠纷二审民事判决书 合同纠纷
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终1013号上诉人(原审被告)河南四达境外就业有限公司，住所地河南省郑州高新技术产业开发区西三环路289号9号楼9层44号。法定代表人：武可可，总经理。委托诉讼代理人：杨猛，男，1992年6月18日出生，汉族，住河南省固始县，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：崔忠磊，男，1982年3月6日出生，汉族，住河南省延津县。委托诉讼代理人：娄……